6/30までで3年勤めさせていただいた中華料理店のパートを退職しました。 理由…
6/30までで3年勤めさせていただいた中華料理店のパートを退職しました。
理由は、わけもなくなんとなく、短大生の時にバイトしていたコンビニの面接を受けたら採用されたからです。
今までは、私が社会人になってから、このコンビニの従業員募集の貼り紙を見たことはありませんでした。
私はこのコンビニが本当に大好きでした。
合っているからだと思います。
中華料理店は、7月までで退職する予定だったので、1ヵ月前に店長に退職届を提出しました。
すると店長は、「退職届を出すな！口で言え！」と言って怒り、急遽30日までということになりました。
それに店長は、「このことはお前の旦那にも言う！」と言ってきました。
3年前採用された当時、緊急連絡先に夫のケータイ番号を記入しました。
店長は夫に、私の仕事ぶり等を言いました。
私は退職日、家に帰ってから夫に店長の事を伝えておきました。
でも私はこの日の夜用事があった為、またすぐに家を出ました。
家に帰ると夫は店長から電話があったことは言っていたのですが、怒ってはいませんでした。
私は未成年ではないのに退職時に上の人が家族に私の事を言うなんて、何かもう信じられませんでした。
今までそんなことをされたことは一度もありません。
皆さんはこんな店長、夫が怒らなかったことを一体どう思いますか？
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細かいことを言えば、相談無くいきなり書面提出するなら、「退職届」ではなく「退職願」
口頭でも書面でも、初めに意思表示をし、話し合いをし、退職日が合意できたら、そのあと出すのが「退職届」。
まあ、個人の飲食店の店主にそこまで区別できるとは思えないし、店主さんも、怒りのポイントはそこじゃないけどね…………。
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