注目の話題: 一人暮らしの50代です。知り合いは近くに住んでおらず息がし辛く苦しいです。どうしたら少しマシになるか分かる方いますか？持病はありません。; どこから話せばいいかまとまらないけど相談にのってください彼女にLINEだけで別れられました理由が嫌いとかじゃなくて遠くで就職するからでした何; もう、最悪。私の言い方？私のせいで義妹が落ち込んでるんだって。どうしろと？こちらは田舎で、小学生から中学生で住居の地区ごとに集う社交クラブ？があります。

子供の夜泣きが原因で寝不足です。寝不足でミスを繰り返してしまっています。 …

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匿名さん
19/07/20 22:31(更新日時)

子供の夜泣きが原因で寝不足です。
寝不足でミスを繰り返してしまっています。

気をつけてはいますが、お客様の契約に関わる事や、お金に関わるミスもしてしまい、
私が責任ある仕事をするのは申し訳なく思います、、、

家のローンもあるので退職という選択肢はないのですが、子供が小さいうちは簡単な仕事やミスをしてもそこまで影響のない仕事をさせてもらった方が良いのでしょうか？

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No.2884951　19/07/20 01:21(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 19/07/20 01:23
匿名さん1

仕事というか売り上げに関わってくるなら一度上司に相談してみてもいかがですか？

子育ての大変さは社内でお子様がいる方ならだれでも分かるはず！！
上司ならなおさらあなたより大きなお子様がいるはず！！

子育ての苦労は身に染みて知っているはずですし、恥ずかしいことではありません。
一度相談することをオススメします。

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No.2 19/07/20 01:24
匿名さん2

人を扱う立場からするならば
簡単な仕事やミスしても影響のない仕事なんて雑用です。
それならば素直に育休とってくれた方がマシ
と言わざるをえないかな

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No.3 19/07/20 01:28
匿名さん3

主さんの不安がたまっていきそうだから、仕事内容を変えられるなら変えた方がいいかもしれませんね。

でもまずは根本的な夜泣きの解決を考えた方がいいかも。
小さくて夜泣きって0歳ぐらいですか？
隣で寝てもだめですかね？
あと寝る前はかなりお腹いっぱいに。

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No.4 19/07/20 07:38
匿名さん4 ( 30代 ♂ )

育休なんて制度もあるようですが。

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No.5 19/07/20 11:14
お礼

回答ありがとうございます！！

育児休暇は一年半頂き復帰しました。
しかし、育児と仕事の両立は大変で…

復帰した後も、育児休暇の延長が出来るという事ですか？？

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No.6 19/07/20 19:24
匿名さん6

ミスを寝不足のせいにするのはどうかと思います。

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No.7 19/07/20 21:25
匿名さん7

育児と仕事はきちんと分けなきゃあ

時短にできないか相談してみては？
ミスが続いてるっていうけど大きいミスをしたらあなただけの責任じゃあなくなるから一度上司に相談してみては？

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No.8 19/07/20 22:31
匿名さん8

子供が小さくて、夜泣きしても
子供が反抗期でも
家庭がゴチャゴチャで大変でも
仕事をしっかりこなす人もいれば
こなせない人もいる。
主さんはこなせない人って事だけ。

こう書くと主さんがダメな感じになるけど、世の中にはプライベートを職場に持ち込まない人もいるけど、出来ない人もいる。
それだけ。
だから、ミスを寝不足のせいにするのは…ってレスを頂くんですよね。

主さんはプライベートを仕事に持ち込んでしまいやすいタイプなんだから、今の業務は合わないと思います。