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事務のアルバイトをしてます。 アルバイトの為、正社員と違い閲覧制限や専用ソフト…
事務のアルバイトをしてます。
アルバイトの為、正社員と違い閲覧制限や専用ソフトの使用制限がありそれを越えて作業する場合は必ず正社員の方にお願いして調べてもらうのが必須なのですが
先日正社員の方から何ヵ月立っても専用ソフトを覚えないいつまで新人のつもりなのかと叱られました。
その際に使い方を覚えないのではなく、アルバイトには閲覧使用制限があるためソフト事態使うことが許されていないのだと説明したら言い訳するなと言われました
今後専用ソフトでの調べごとは自分でやれと言われましたが、アルバイト権限ではソフトは使えません
上司に相談したら現場のことは現場でしてくれと言われました。アルバイトなので辞めて良いですか？
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1さん、見当違いの回答されてますよ。
閲覧権限を階級や雇用形態で決めているというものなので、本来であれば権限者が閲覧して非権限者に必要事項のみ伝えるというものです。
なので、権限者である正社員しか調べられないものを、パート自身が調べろと意味不明なことを正社員の方がおっしゃってるということです。
相当矛盾している発言なので、このような会社に勤めるメリットが見当たりません（上司も取り合わないってありえないです）。
他に相談出来る上司や正社員はいませんか？
スレに出てきた２人が拒否してしまったら、仕事の進めようがないですよね。
主さんにそういう権限があることを最初に説明してくれた人に相談するとか…その人なら権限のことも理解しているはずですし、今回怒った人にも説明してくれそうな？
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