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職場のことについて ご意見、アドバイスを伺いたくお願いいたします。 昨年秋…

回答2 + お礼2 HIT数 139 あ+ あ-

匿名さん( 匿名 )
19/08/19 07:25(更新日時)

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職場のことについて ご意見、アドバイスを伺いたくお願いいたします。

昨年秋に正社員入社。大手子会社ですが、最初の職場で激しい不当なパワハラがあり、本社からの善意にて移動させていただいたのですが。春から心機一転、がんばるつもりでしたが 移動先の職場の(軽微ながら)不正に気づいてしまい、見たくないものを見てしまいました。

一度は中の皆さんのように忘れて頑張れないかトライしてみましたが、生真面目な自分の性格では無理。ちょうど1年を機会に、転職することにしましたが 知らない振りで去るのか 何かのリアクションを残して辞めるのか迷っています。

現場のは得もあることで、麻痺していると言いますが… 不思議としか言い様ありません。

自分に出来る些細なことだけでもやるのか黙って去るのか…抽象的な書き方で恐縮ですが、皆さんでしたら どうされますか?
よろしくお願いいたします。



No.2901762 19/08/18 23:09(悩み投稿日時)

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悩み主のみ

No.1 19/08/18 23:11
匿名さん1 ( 匿名 )

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会社って守秘義務があるので、その点をどう解釈するか。
もしも通報するなら労基にですが、辞めた後がいいと思います。

No.2 19/08/18 23:29
お礼

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>> 1
レス、ありがとうございます。
不安だったので お言葉いただき感謝いたします。
退職にあたり、守秘義務を誓う書面への同意サイン・送付提出を求められており、退職日に提出しようと思っておりますが 再三、本社から早めに出すようにとメールが来ていると上司に言われています。

外部に言うことは会社にダメージを幾分でも与えることになるので、出来れば内部の 状況を知らない上司に、せめて改革を望む旨伝えたく思いますが 一部の上司には恨まれるかも知れません。迷っています。

守秘義務書類提出までに決めなくてはならない感じで…
声をかけていただき、少し気持ちが和らぎます。ほんとうにありがとうございます。


No.3 19/08/18 23:30
匿名さん3 ( 匿名 )

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そこまで悶々なら主さんの気の済むようにすればいい

No.4 19/08/19 07:25
お礼

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>> 3
会社を壊すためのものでなく、後にかかる波紋が佳い形に なるべくですが佳いものになるように力を尽くしてみます。自分の守りもあります。方法を考えてみます。

声をかけていただいて 感謝いたします。ありがとうございます。

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