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8年前 企業の大赤字でリストラの蹴落としあいにあいました。私は当時、男の子1人の共働き正社員でした。私の部署は女性1人で、営業の方の雑務まで色々こなし、ぶっちゃけタバコ休憩ばかり行く 同じ部の男性社員より遥かに仕事量がありました。が、2人目産休後 職場に戻ると仕事ゼロに。電話を取る位しか仕事なし。各部署1人ずつ人件費削減だったらしいのですが、暗黙の了解で私でした。
が、流れはアベノミクスで好景気になり、すぐ雑務は私に戻り、部の雰囲気も良くなりましたが、あの時の白状な人 ずるい人、覚えてます。そう言う人達が がっつりゴマスリ、ベストポジションにいます。半年前にまた大赤字を出し、またリストラ雰囲気です。今日さっそく男性社員が
「休んだ時、出来るようにしておきたいから やってる仕事教えて」
と言って来ました。この人は 特に何もしてません。彼ら達の言い分は
「あなたは共働きだから辞めても良いじゃん。うちは俺だけしか働いてないから辞めたら一家滅亡だから」
と言われました。また、暗黙の了解で私です。リストラ雰囲気で、人の蹴落としあい、ずる賢さなど見えてウンザリした事はありますか。そんな事しない人も少しだけいます。また、あんな蹴落としあいが始まるかと思うとウンザリです。皆さんならどうされますか？みたくないので 辞める。クビと言われるまで会社に残る、、。お金さえあれば、辞めるんですが、これからの子供の事を考えたら辞めたくありません。男の子2人中学生、食費がかさみまくりです。長年働いており、給料も良いので それだけがネックです。皆さんなら耐えますか？安月給になっても良いので転職しますか？
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皆さんありがとうございます。やはりお金の為に頑張ろうという気になりました。初回のリストラ対策で 上司にゴマスリ 仕事も奪い、ずる賢い人達が また同じ様な事をするのを見て、嫌な気持ちになりたくないってのが、ありまして弱気になってました。まだ、
「俺もいつ切られるかわかんない」
と悩みつつも、その群れに入らず いつも通り仕事してる人もいます。
その人達は 私の次の二番手候補です。
うちの会社は まともな人材がリストラ候補、上司とタバコ部屋に行き 仕事してない人達が要領良く 大事な仕事を離してません。この形は変わらないと思いますが、2.3年 少しでも長く残れる様に頑張ろうと思います。念のため 宝くじも買おうかな。
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