転職をめぐって現職の上司ともめております。もともと腰を痛めて仕事を休んでいる中、…

それは主さんが悪いよ。迷惑をかけるのだから、平謝りするしかないのでは？　

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やっぱりそうですよね

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半月は早過ぎじゃないかな
1ヵ月前が妥当
転職先に1ヵ月後に延ばしてもらえばどうですか？

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>> 3 現職の職場が入院していた病院から紹介された事業所で、職業訓練のセンターなんです。上司もケースワーカー兼任で一緒に仕事を探そうと約束してたんですね。退職の時期よりもそちらにこだわっていると思うんです

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今、お休みしている職場は最初から辞めるつもりだったのですか？退職ではなく、お休みにしたのは訳があったのでしょうか。辞めるなら、特別な事情がない限り、やはり1ヶ月後にするのが常識でしょうね。もし、辞める予定ではないのに仕事の依頼を受けてしまったのなら、問題外ですが。

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>> 5 休んだのは腰を痛めてしまい仕事に支障があったからです。転職の準備のためではありません。元々、現職は長く続ける予定ではありませんでした。

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