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職場唯一の女性社員ですが、上司からの理不尽な扱い(他の人がしても笑い話で済むのに…

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匿名さん
19/12/06 18:26(更新日時)

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職場唯一の女性社員ですが、上司からの理不尽な扱い(他の人がしても笑い話で済むのに私がすると上からすごく怒られる)、事ある毎に「正社員に向いてない。社会人としての自覚が無い」など、パワハラとも取れる発言で、退職届を提出しました。
以前から退職について伝えていましたがずっと引き伸ばされていた為提出しましたが、引き伸ばされていたせいで当初の退職予定日では無理だと言われ+1か月伸びています...。
その上上司と顔を合わせると泣きそうになる為なるべくミスをしないように...と考えていますが、考えてるせいでちょっとしたミスをしてしまい上司から怒られ、そのせいで余計に精神的にキツいです。

No.2963427 19/12/06 15:50(悩み投稿日時)

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No.1 19/12/06 16:39
匿名さん1 

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退職予定日通りに辞めていいと思いますよ。一か月延長させる権利は会社の方にはないので。

No.2 19/12/06 18:26
匿名さん2 

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おかしいな。

何故女性が一人なんでしょう?

その会社は以前にもそういうことがあって(女性をいびる)
定着しないんじゃないですか?

パワハラがあるなら、「今日から就労不能」(診断書提出で)でも通るはず。

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