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一般の企業に普通に応募して、うつ病という障害をオープンにしたらまず採用されないで…
一般の企業に普通に応募して、うつ病という障害をオープンにしたらまず採用されないでしょうか。
週二日くらいで短時間からバイトをしたいのですが、障害者雇用だと週20時間は働かなきゃいけないという壁があるため、普通に働くことを考えました。
しかし、なぜ週二日なんですか？経済的には大丈夫なんですか？と聞かれることが多く、もう嘘をつくのが疲れてしまい困っています。
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それが普通。
仕事中に鬱な人がいられたら周りはたまったもんじゃない。
仕事場は病院でもないし、個人的なリハビリステーションでもない。
皆んな自分の為に働いてる訳で、鬱病の人の介護や更生の為に働いてる訳じゃない。
手足が不自由な人が障害者枠で入って来るなら話しは別。
身体は不自由でも一生懸命働こうとしてるなら、人として支えてあげようともする。
しかし、そもそもがまともに働く気すらない鬱病の人を支える事に意味は無い。
一生懸命働く気が無いなら誰も必要としないし、迷惑にしかならない。
鬱病の人達に取っては、そういう考えはひどいと思うだろうが、鬱病をアピールされて仕事が一層忙しくされる周りの人達からすれば、それこそ理不尽この上ない話しだ。
鬱病は個人の都合であって周りの人達には関係の無い事なのに、仕事場で鬱病の人の尻拭いをさせられる方の身になってみろ…という当たり前の不満が出て来るだろう。
人事の人間が鬱病と分かってて採用して、鬱病の人が周りの人達を困らせたら、当然の様に人事の人間の責任になる。
結果在りきで採用したのか！と皆んなから詰め寄られるだけの話し。
心の病気は自分で克服するもの。
医学で治せないものを職場に頼られても困る。
ひどい話しだろうが、それが現実。
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