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職場の上司(未婚・50代女性)に、「どうして子供を作らないのか」と責められます。…
職場の上司(未婚・50代女性)に、「どうして子供を作らないのか」と責められます。今ならまだ間に合うとか、生まないと将来だれに面倒を見てもらうんだとか、ことあるごとに言われるのですが、ものすごく不快です。
もう40才なので…というと「42才で生んだ人もいるんだから、まだ頑張れる」と言われるし、なかなかできなくて…というと不妊治療を進められます。私が住んでいるあたりは保育園激戦区なのですが、保育園に預けられないなら子連れ出社すればいいとか、好き勝手言って来ます。
そもそもうちに子供がいないのはセックスレスが原因なので、治療だの検査だのでどうこうなる問題じゃないです。両親に「孫の顔が見たい」と言われるならまだ分かるのですが、職場の上司に言われる筋合いはありません。セクハラだと直接言ったこともあるんですが、セクハラではなく忠告だ、心配しているのだとしつこいです。
他の社員には「45才過ぎたら言われなくなるよ」と言われましたが、後5年もこの状態が続くのは嫌です。査定に響くのを覚悟で、「余計なお世話だからほっといてくれ」と言った方が良いのでしょうか。
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いっそ、
「子宮の病気で子供ができないのに
なぜそんなに責めるんですか。ひどい!
つらいので、子供の話は二度としないでください。」
って泣いてやったらいい。嘘も方便です。
かわいそうと思われるかもしれないけど、
子供の話はもう二度言えなくなるだろう。
何度も言われるよりはましかと・・・。
不憫に思って、優しくなるかもしれません笑。
人事や総務があるような会社なら、そちらへ相談に行かれたら良いと思います。
完全なセクハラですね。
もしなにかを本人に伝えるとしても、あくまで上司なので言い方には気をつけた方がいいです。
「いつも心配してくれるのはありがたいんですけど、深い内容までは控えさせてもらいますが、実は夫婦で話し合っていて、すでに子供を作る予定はないんです。せっかく気にかけていただいているのに、すみません。」
これなら大人の対応ですかね。
私ならこう言うと思います。
上司の過去に
何かが有って、
だから熱心に
言うのではないでしょうかね。
だからといって
あなたの気持ちを汲み取らずに
一方的に言う
筋合い有りませんよね。
一度上司と
二人でとことん話合っても良いと
思いました。
それこそ上司に
筋合いないけど
何故結婚しないのと
言うのもアリなのかな。
今の給料ではやっていけません!で、良いんじゃないの?
それでもなら給料あげてくれって!
養育費いくらかかると思ってるんですか?ってね
あとは嘘もほうべんと言うことで
親の面倒とか借金あるとかで良いんじゃない!
独身子なしなら、親心みたいなもんではないですか。
既婚子ありのおばちゃんならハラスメントだけど、まさにあなたの人生を先行く先輩だし。
45歳と言わず、43歳になったら、子供産みな、なんて誰も言わなくなるよ。
「実はあなたのアドバイスで不妊治療に行ってみました。検査の結果、私たち夫婦は治療しても授かることができないと言われました。すごくショックを受けたので、これ以上はもう子供の話はやめてくださいませんか?」と目を赤くしながらかすれ声で伝えるのはどうでしょう?
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