職場での教育について。 先輩と上司は違うと思うのですが、皆さんはどう思われます…

>> 1 お返事ありがとうございます。
どなたからも返事がもらえず、おかしな質問をしてしまったかと思っていました。
きちんと回答をしてくれる方がいらっしゃって、よかったです。

更に困ったことに、私は中途の社員なんです。
同種間での転職でしたが、それがより混乱する原因となってしまって。
中途のためにここでは私自身は教育を受けたことがなく、教育方針なども知らされることもなく、そして何より厄介なのは私が受けた教育と上司が教えていることを盗み聞して受けた印象が若干違ったりもします。
どちらが正しいとはっきり言える問題でもないですし、上司には捉え方によっては上司のやり方を否定する可能性もあるので、それを言いづらいです。

でも、上司は教育も含め、全部やっといてよ、みたいな感じで丸投げしてきます。
はっきりそう言われたわけではないですが、ほとんど教育に関わろうとしないし、相談しても相談内容に書いたように解決に動くわけでもない。
新入社員用にテストとか課題とかある会社ですが、上司はその採点くらいしかやらないですが、それが社内的には教育者に課せられたはっきりとした仕事なので、余計に私の立場は宙に浮きます。

ウザがられても面倒くさそうな顔をされても、逐一上司に相談と報告をしながら、その意向に沿って私が教育していくしかないのでしょうか。
なんだか気が滅入ります。
元々上司は細かな気遣いが出来ないタイプなので、そのフォローだけでも大変なのに…。
とりあえず、出来る範囲で頑張ってみようと思います。
私も１さんのような上司のもとで働きたかったです。

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>> 3 ありがとうございます。
話や文が長いのは自覚があります。
だから伝えることも下手で、コミュニケーションがなかなかうまくいかなくなってしまったりします。

今の会社は上層部が外部をあまり入れない感じで新しい風がなかなか吹かないので、教育に関しても出来ればもっと新しい価値観や違った方法も取り入れてもらいたいんですけどね。
中途の私が言うと喧嘩吹っかけてると取られても困るので、そこのところは周りの反応も見ながらやっていかないとですね。
新しいやり方、違うやり方がいつでもベターとは思いませんし、会社独自に築いてきたものがあるでしょうしね。

お話を聞いていただく中で、一人で悶々と悩みを抱えていたような気がします。
もう少し周りと丁寧に色んなコミュニケーションを取るように努力したほうがいいのかもしれません。
教育に関しても重荷に思っている部分は相談していかないとな、と。

少しずつ自分の中で整理ができてきたように思うので、これから少しずつ頑張ってみようと思います。
ありがとうございました。

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