職場での教育について。 先輩と上司は違うと思うのですが、皆さんはどう思われますか？ 因みに私は先輩の立場です。 先輩は後輩に対して教えたりアドバイスを

１です。お礼を拝見しました。ありがとうございました。

回答の数が少ないのは、問題(お悩み)が大きいからでしょう。決して変な内容ではないですよ。安心してください。

それと強いて言えば、文章が長いからかな笑

でも私は逆に、言い方が失礼になるかもしれませんが、あなたがされたこのようなご質問が好きです。


それと、中途入社が困ったことでは全くないと思います。むしろあなたのやり方で、今までになかった良い風を吹かせられるかもしれません。そう考えましょう。自分の過小評価はあまりよくないですよ。もちろん過大評価も、ですが。


会社員なので、いわゆる縦社会に安易に抗うような言動・行動は良くないと思いますが、柔らかく、前向きで感じのいい接し方をしていけば、上司の方も柔らかくなっていく可能性はあります。そうやってコミュニケーションを図っていくことで、お互いに何が言いたいのか、何がしたくて、するべきなのかが、少しずつでもお互いに分かってくると思います。というか思いたいという方が現実かもしれませんね。


続けることはすごく難しいと思います。ただでさえ教育という大きな問題であることに加え、その前提があまり感じられないフィールドでのことですからね。

少なくとも私は、もがきながらも長文の質問をするほどよく考えて、自分自身の意見を持っているあなたに、教育という部分で現状を変えていける大きな可能性があると感じます。


あなたが男性か女性か、あるいはどのくらいの年齢の方かは分かりませんし、今はあまり思いきったこともできないとは思いますが、まずは何かを後輩に伝えたり教えたりするときには、懇切丁寧にしてみてはどうでしょう？

そういう部分は、教えてもらっている方としては、敏感に感じ取り、それがやがてあなたへの信用・信頼になっていくと思います。

あなたへの人間的な賛同者が増えれば、何かをするにも、協力が得られ易くなり、いろいろな部分がいい方向に向かうんじゃないかと思います。


本当に大変だとは思いますし、私の方が詳しい事情を知らずにペラペラと喋ってしまい、大変恐縮ですが、今後のあなたの仕事に、何かひとつでもいい影響があればいいなと、僭越ながら思った次第です。