3月初旬に3日間の遠方への出張社内研修があり、旦那が参加の予定です。 新型…

それはタブーだし旦那の社内評価が下がると思うよ、
旦那さんだけ特別扱いしたら、みんな次々とくるし、
なんでアイツだけOKで、自分はダメなんだと修羅場に、
あの家庭は嫁がクレームくるから出張はダメだな、
ボーナス査定も、他の同僚より下がる可能性ある、
なにより余計なことすんなと旦那に怒られるぞ～笑

コロナ対策および防御には海藻類がいいと情報GETした、
某国の医学論文から見つけてきたし、ワクチン製造も、
海藻類のある成分を利用して、水面下で製造している、
３日間はとにかく海藻類を３食に食べるようにして、
乾燥ワカメ、酒つまみ用に海藻類の干物を持たせてね、
つらいし不安なのは誰も一緒、のりこえないと。

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>> 1 レスありがとうございます！

いや…
「うちの旦那だけを欠席させて欲しい。」ではなく、
この事態なので、世の中同様に″研修事態を延期に″してくれる対応あれば安心なのになぁ。。と。

社員を守る意味でも。


会社（企業）的にそのような判断をしてくれないのかな。と思いました。

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日本は欧米のようには進んでいません！！！
だから台風だろうが地震だろうが出勤させるし、
私も東日本大震災のときも仕事してたし、
台風で飛ばされそうでも出勤していたし、
企業は人間を奴隷としてか見ていません～怒
コロナで感染しようが仕事に来い～これが現実。

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公共交通での遠方の出張が禁止になった会社もあります。
でも通勤は変わらず公共交通だそうだから、意味ないけど。

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主さんが申し出るのはタブーかと。
申し出るなら旦那さん本人。
社内でそういう動き出てないのかしらね。

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奥様からの連絡は絶対NGでしょうね。
心配な気持ちもわかりますが、それはご主人が社内でされること。
あなたも働いた経験があれば分かるでしょう。
そうした動きがないのか、不安な気持ちをご主人に伝えるのはあり。

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私なら…嫁の立場としてはどうもしません。
どうするかを決めるのは、あくまでもそこで仕事をする主人ですから。

私はパートしてまして、接客業なので毎日不特定多数の方々と接しております。
仕事柄、感染の危険がうんたらかんたら言ったってどうにもならんし、だからこそ手洗い・うがい・食事に気をつかい、睡眠不足にならないよう、免疫力のアップを心がけて個人で出来る限りの予防をしております。

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部外者の主さんが申し出るのはタブーだと思います。
その研修を延期することにより以降の業務に差し支えないとも限りませんし。

バスや電車、公共機関等不特定多数の大勢が集まる場所を避けた方が良くてもそれに従事してる職種は休めないです。

感情的に先走った行動せず、心配な気持ちをまず旦那さんに話してみてはどうですか？
それでどう行動するかは当事者の旦那さんに任せるしかないと思います。

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