育児休業給付金をもらっている義妹が実家の義母に子どもを預けて、仕事の手伝いに行っ…

育児休業給付金をもらっている義妹が実家の義母に子どもを預けて、仕事の手伝いに行っています。(私は実家に同居の嫁です)
育休中の義妹は子どもが1歳になったら保育所に預けて仕事に復帰予定でしたが、入所できず、育休の延長をしています。
すると職場から、新人の事務業務の教育に人員を割けないほど忙しいので、給料は出ないが新人指導に週1で昼から来てほしいとの連絡があったそうです。義母も週1だけだったら仕事を休んで子守りできると義妹に言ってました。
そこまではいいのですが、義妹は子どもと日中二人きりだと喧嘩ばかりになるし子育てに飽きてくる様で、仕事に行く日が待ち切れず、義母に聞く前に予定日以前の新たな仕事を自分から職場に電話して入れたのです。義母は急きょ週に2回仕事を休むことになりました。義妹の気分次第で聞いていない新たな子守りをしなくてはいけない、そういうことが2回続いています。どうしても義母が仕事を休めない時は私がお昼から代わりに見ることもありました。
仕事は昼からですが、義妹は朝から実家に来て昼ごはんを食べてから出勤します。そして夜6、7時に実家に帰ってきます。子どもの夕飯もこちらに任せきりです。
義母に子守りができるか聞いてみないと新人指導に行けないと上司に言っている割に、義母の確認を得ず勝手に自分で仕事を入れる義妹がすごく自分勝手に見えます。言っていることも矛盾してるなと感じます。義母も思う所はあるようですが、子守りをしています。義家族が何だかんだ言いながらも容認しているならば、嫁の私が言えることはもうないですよね？

20/05/27 21:12 追記
最近は義妹の帰りが夜7、8時に延びてきてます。他のパートさんは5時に帰ってるのに、給料なしでお手伝いの義妹は繁忙期の職場が閉まるまで手伝ってます。何かその職場も義妹も変じゃないですか？義母も家計は火の車で回っていかないと言ってる割に、自分の仕事を休もうとしてるし。でも最近になって義母は本当に危機を感じるようになったみたいで、義妹の子どもの世話をかわりに見てくれないか私に頼むようになりました。

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