逆に、その人と良い関係を保ちつつ仕事もしっかりと習得させることができたら、
貴方自身の人間としての輝きがましそうな気もしますけどね。

簡単なことだけ、楽に関われる人とだけやってくより。そしてその経験が何か、貴方の人生においてもっと大切な場面で生かされて大切な人を失わずに済んだりすることもあるかも知れない。

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No.3 20/05/31 14:36
通りすがりさん1 ( 50代 ♂ )

その通り

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No.4 20/05/31 17:20
通りすがりさん4

コロナ以前から同じ境遇が続いている中間管理職です
小さな会社なので私の上司は直に社長です
No.２さんのように考えて手を尽くしましたが能力の足りない人は何処まで行っても出来ることが増えません
能力の足りない人はやる気も足りない事が多いです
人からどう思われているか、自分の評価など、気にしないのか気が付かないのか何も考えてないのか

今はそんな困った人も生かせる偉業を成そう、と思ってほぼ介護士か保育士のように接しています(両資格有ります)
言葉は悪いですが認知症か魔の３才児と思ってます
これ、１年続いてます
社長がなにもしないから

主さん、どのくらいの期間かわからないけど派遣さんだったら途中解約も出来るんじゃないですか

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No.5 20/05/31 23:04
主婦さん5 ( ♀ )

チェンジはできるよね？契約内容にもよるけど、上司と相談。

そりゃ、能力のない人間、やる気のない人間を一人前に育て上げれたら素晴らしいけど

出来る限りを尽くしてみても

他人を変えるのってめちゃくちゃ難しい。

変えようとする、自分なら相手を導ける！ってのが、そもそも烏滸がましいのではないか。思い上がりなのではないか。自分を過信しすぎてるだけでは。ないか。って思う時があった。

自分には、あなたを成長させてあげられるだけの能力がない。だから、チェンジさせてください。

って、私なら思っちゃうな。