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職場の方の身内で不幸があり 有志で香典を集めますとメールが回ってきました 今…
職場の方の身内で不幸があり
有志で香典を集めますとメールが回ってきました
今日中の締め切りでしたので、メールの件なのですが…と上司に話したら
あぁ？と威圧的な態度で返事されました。
香典お願いしますと伝え、あー、はいはいと言われその場を去りましたが
そんな威圧的な態度取ることでしょうか…？
元々そういう方なのはわかっていましたが…
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でも有志で集めるって言っておきながら強制徴収もないかと……。
いや、世間一般的にはそれが常識なのはわかっているけど、
有志って書いておいて、出してくれないの？まだ？って個別に聞きに行くのは、
ああ？って言われてしまうのも仕方がないかと。
メールもどのメールかわからないので、お香典の件と言えばよかったのでは？
そういう人だから、仕方ないです。
『有志で』って話なら出す気が無かったのか…ですね。
身内の不幸もちゃんと枠を決めとかないと、面倒ですよ。
うちの職場の場合は、親、子供、配偶者、その他『同居』の家族が亡くなれば出しますが、それ以上は出さないです。
同じ部署内なら、有ご自由にですが、全体の有志で出す時はそういうルールにしてあります。
小さい会社だから慶弔用と飲み会のを兼ねた口座と帳簿があって、管理する人を二人決めて飲み会で余った分を慶弔用でも使えるようにもしてあります。
「メールの件なのですが・・・」から会話したのですか？
でしたら、説明不足なのではないですか？
上司だって、暇でメール1通しかないような
仕事していないわけではないでしょう。
何の話しかわからないいい方されて、イラっとしたのでは
ないのでしょうか？
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