また相談します今仕事場で仕事の量が多すぎて工場の従業員では回りきらないの…

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匿名さん
2020/06/21 11:54(更新日時)

また相談します

今仕事場で仕事の量が多すぎて工場の従業員では回りきらないので、外注さんを向上にお手伝いさんとして招いています。かなりのやり手で他の人も結構頼りにしていて自分も結構頼りにしています。

自分が皆さんに質問したいのは、外注さんがもし仕事を先行して作業しているとき実際にはその製作物のチームリーダーの指示に従って作業するのは当然のことだと思うのですが、細かいこと(部品の取り付けに使うビスとか配線の経路など)は先行している外注さんに聞くのはNGなんでしょうか？ある人にもし何かわからなければリーダーに聞いて一切に外注さんに聞くなって言われました。ちなみにチームリーダーは違う作業をしていることが多いので、おそらく全体の作業の流れは外注さん任せになっていると思います。

外注さんに聞くと話し込んでしまうことがあるので、それを防ぐために行っているのだと思います。外注さんの一人にもそれで怒られたことがあります。

こういうことがあるので、正直言って本気で悩んでいて転職も考えています。働きにくい仕事環境とパワハラ(作業中にどんなに忙しくても呼びつけて違うことをさせる、作業したのが自分ではないのにまた先輩の名前を出しても最終的に自分の責任になるとか)などいろいろ

皆さんどう思いますか？