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自分だけ態度が明らかにおかしい上司が2人います。1人は入った時からなんですけど、…

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花見で一杯( ♂ yeLTCd )
20/07/13 11:40(更新日時)

自分だけ態度が明らかにおかしい上司が2人います。1人は入った時からなんですけど、初めてなので怒られるのは仕方ないですが数日で「こんなのもすぐ出来んのか!」とか「バカタレが」とか「そんなんならこの仕事向いてないから辞めたら?」って言ってきます。2人目は店長でその人が告げ口したのか知りませんが仕事してる時ずっと睨んでくるんですよ。言い方も最初は優しかったのに最近キツく当たってくるんです。明らかなパワハラのこの職場辞めた方がいいですか?そもそも希望時間 固定休曜日を面接時に説明しましたし 持病と心療内科に通っていることも説明しました。なのに希望時間は昼間を希望して採用されたのに夜ばかり 希望した曜日も病院があるからその日さえ休みになってればよっぽどの事なければ休み希望出さないのでその曜日にして欲しいのに曜日も希望にそってくれなくて 病院あるからと曜日を書いても自分だけ休みになってなくて店長に言ったら「じゃあ、消しといて」と適当 その2人他の人に対しては優しく楽しそうにしてますし教える時もスマホで動画撮って覚えせるようにやってます。

No.3100211 20/07/12 23:28(悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.1 20-07-13 11:40
OLさん1 ( )

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明らかなパワハラですね。
主さんの身体を考えると辞めて少し休んだ方が良いと思いますよ。
出勤するのが億劫になると本当に身体が拒否反応を起こすので、
そうなると今度は社会復帰自体に時間が掛かってきますし
「あんなに我慢するんじゃなかった」となるよりかは早めが良いかと。

ただ、今後転職の事もあると思うのであまり無責任な事は言いにくいですけどね。
身体は大事です。

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No.1 20/07/13 11:40
OLさん1 

明らかなパワハラですね。
主さんの身体を考えると辞めて少し休んだ方が良いと思いますよ。
出勤するのが億劫になると本当に身体が拒否反応を起こすので、
そうなると今度は社会復帰自体に時間が掛かってきますし
「あんなに我慢するんじゃなかった」となるよりかは早めが良いかと。

ただ、今後転職の事もあると思うのであまり無責任な事は言いにくいですけどね。
身体は大事です。

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