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愚痴です。 前に勤めていた会社なのですが、兼任が多く、同時に全く違う仕事を3〜…
愚痴です。
前に勤めていた会社なのですが、兼任が多く、同時に全く違う仕事を3〜4つ掛け持ちするのが常でした。
入社後に社長が変わり昇給は無くなり、賞与もなくなりました。
同部署には男性がおらず、他の部署へ仕事を繋ぎに行くと全員八つ当たりされるような環境でした。
限界だったこともあり、次々に同部署の社員は辞めました。
辞めた後から昇給や賞与、仕事内容の見直しや削減があったようで役職もつくようになったそうです。
私たちが勤務していた時は相談しても求めても全く改善してくれなかったのに今更ズルい、と思ってしまいました。
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仕方ないよ。
事象があってこその結果だからさ。
事象→最悪な環境だから人が辞めていく
結果→人がどんどん辞めていくから環境改善される
…って感じで、そこで辞めてなきゃ結果は出てないだけだからね。
サッサと割り切って忘れるのが一番だ。
＞そうですよね。実際に危機を感じないと動けなかった人たちだったと割り切ります。
つか、割と当たり前の事ですよ？
危機があるから対処する…危機がないなら対処なんてしない、対処する必要性がないので。
当然ですよね…
早くにやめてしまうと損することは当たり前に普通にあるよ？
多分どこでも同じだと思う。
どこだっけ？ コロナで看護師の集団退職問題が起きた病院。
あれも同じでしょ？
どこも同じだよ？
そうじゃないとこなんて元々良い所なのでそんなとこで働いてる人はわざわざ辞めたりしないし辞める必要性も生まれない。 やめると損するだけにもなるので。
まあ…
「人がどんどんやめる→やめられると困る→やめられないようにする→その対処が良いと人はやめるのをやめる（＝その対処が悪いともっと人が辞める）」
この流れはだいたい〝どこでも同じ”ということを経験的な知識として知ってないと…まあね…辞めちゃうよ普通は…
早々とやめちゃって損した…って事になるのもまあね…仕方ないって。
次になんか似たような状況になったら事の成り行きをちょっと見てから…やっぱここは対処しないなってある程度判るまでは簡単に辞めない方がいいですよ？
損しちゃうので。
特に業績が良い会社の場合は大抵よくなる事も多いので。
あの居酒屋チェーンから学校経営まで手を出した経営者がいてブラックだと有名になった外食チェーンも…
昔はブラックだったけどブラックだとみなされて入社を敬遠される様になったその汚名を返上するかの様に変わりましたよね？
どこも同じですって。。。
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