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会社の要求と育児私は、約半年前に転職しました。いわゆる大企業の子会社で安…

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匿名さん
20/08/11 20:23(更新日時)

会社の要求と育児

私は、約半年前に転職しました。いわゆる大企業の子会社で安定していたところから、従業員数名の中小企業への転職でした。入社してからすぐに驚いたことは、数か月でやめる社員が何人もいたということです。特定の上司から聞かされたのですが、中には、能力不足を理由に解雇されてしまった人もいるようでした。当初は、そんなことを聞かされて、まるで私が直に解雇されてしまうかのように感じられました。まだ小さい子供もいるため、解雇になるわけにはいかず。最初の数カ月の見習い期間必死に仕事をしてきました。

そして、新型コロナウィルスの流行に伴い、私はリモートで仕事をすることになり、現在までずっとリモートです。不安にさせる(会社では「発破をかける」と言っていますが)ことを言ってくる上司も、おとなしくなりました。しかし、数週間前に、「危機感が足りていない」「今の3倍仕事をして」「業務が0になるかもしれない」「代わりの人間はいる」「この数カ月で何が成長したんだ」と問い詰められ、気が滅入ってしまいました。正直、人の仕事よく見てない癖に良く言うなあというのが感想です。

私は、もう十分にスキルアップに時間は割けません。残業時間も十分に取れません。ずっとリモートの環境では、育児に参加せざるを得ないのです。業務時間が終わったら、子供と食事をし、お風呂に入れ、気づくともう寝る時間です。妻に任せれば良いという考えの方もいるかもしれませんが、ここ数カ月、妻・子どもと一緒にすごしてきて、私自身考え方が変わってきました。

元々、転職したのも実は育児から逃れて、自分自身はスキルアップしたい。スキルアップすれば、年収は上がるから、妻は納得するだろうと考えていました。しかし、妻は、出産後に体調が悪くなってしまい、心臓の発作を良く起こすようになりました。育児の時間も増えることで、子供を育てるのに、自分の時間を犠牲にするのがいかに大変な事かがよくわかりました。そして、妻に育児を任せて、自分はスキルアップしようという考え自体が間違っていたのだなと感じるようになりました。

一方で、私の今の会社は、社員にとても高いスキルアップを要求してきますし、先輩方を見ていても、サービス残業をめちゃくちゃしています。私も、子供を寝かしつけてから、起きて深夜まで仕事をすることがしょっちゅうでした。3倍仕事をしてというのが冗談に聞こえないのです。少し前までは、頑張ろうという気力を持っていましたが、最近は人の仕事っぷりを良く見ないで、文句を言ってくる上司に愛想が尽きました。

今は、自分自身の能力についても、自信が全くなくなってしまいました。いつも、そのうちクビになるのではないかと思ってしまいます。病気で休職するという選択肢はないので、だんだんと、ほかの会社にさっさと移ったほうがよいのではないかと思ってきました。

愚痴のようになってしまいました。もやもやして悩んでしまいます。

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No.3120159　20/08/11 18:34(悩み投稿日時)

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No.1 20/08/11 18:44
匿名さん1

もうその仕事が楽しくないなら転職を考えてもいいと思いますよ、でも自信を失う必要はないはず

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No.2 20/08/11 18:59
匿名さん2

転職したほうがいいと覆います
中小企業あるあるですが、その会社はそうやって社員を昇給させる前にやめる方向に仕向けて使い捨てにする会社なんでしょう。
私も経験があります。
そんな会社のことよりも自分と家族の事だけ考えて転職先を探した方がずっといいです。
だいたい、新入社員でもない社会人がスキルアップって何なんですかね？
「スキルアップ」と口にする上司も職場も社員のことは使い捨てで構わないと考えているところが多いように感じます。
目の前に「昇給」という幻の人参ぶら下げて上げ足取るためだけに「スキルアップ」を要求し社員が息切れするまで馬のごとく走らせる。
そんな感じの職場なのではないですか？

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No.3 20/08/11 20:08
お礼

>> 1 もうその仕事が楽しくないなら転職を考えてもいいと思いますよ、でも自信を失う必要はないはずコメントありがとうございます。仕事内容は自分がやりたいと思うものを選びました。元の職場で私自身が面白いと感じたものを、メインの業務にしたはずなのですが、今では何も楽しくなくなってしまいました。
環境が、悪かったかなと。もう少し楽しめると良かったのですが。人間不思議なもので、不当な扱いをされていると、だんだんと自分に力が無いと錯覚してしまうんですよね。
転職前に積み上げてきた経験はあるので、自信を完全に無くしてしまわないうちに、次の手を打てるように動いていこうと思います。

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No.4 20/08/11 20:23
お礼

>> 2 転職したほうがいいと覆います中小企業あるあるですが、その会社はそうやって社員を昇給させる前にやめる方向に仕向けて使い捨てにする会社なんで… コメントありがとうございます。

スキルアップってなんなんでしょうね。私の前職での経験をある程度踏まえて採用されたと思っていたのですが、今ではなんで採用されたんだろうなぁと疑問に思っています。雑用が多いですし、まるで新入社員をもう一度繰り返しているようです。

勤続年数の長い先輩に話を聞くと、実際に昇給はするようで、前職よりもかなり給料は上がるのです。でも、その先輩は、お子さんがいるのに、朝から晩までサービス残業漬けです。
言い方は悪いですが、まるでお金の奴隷になってしまっているようで、言い方を変えると洗脳されてしまった人を見ているようで、すこしかわいそうにも思えました。
他の人の2倍3倍働ける社員には、お金をぶら下げて決して会社から離れられないようにし、合わない社員は徹底的に打ちのめされて退職に追い込まれる。そんな感じがします。
やはり、転職が正解かもしれないと思いました。最近、どうしても私が暗い顔になっていて、妻にも心配ばかりかけさせています。ただでさえ出産後で疲れているのに、自分の決断のせいで、迷惑をかけてしまい申し訳ない気持ちでいっぱいです。