会社の要求と育児 私は、約半年前に転職しました。いわゆる大企業の子会社で安定していたところから、従業員数名の中小企業への転職でした。入社してからすぐに驚い

転職したほうがいいと覆います
中小企業あるあるですが、その会社はそうやって社員を昇給させる前にやめる方向に仕向けて使い捨てにする会社なんでしょう。
私も経験があります。
そんな会社のことよりも自分と家族の事だけ考えて転職先を探した方がずっといいです。
だいたい、新入社員でもない社会人がスキルアップって何なんですかね？
「スキルアップ」と口にする上司も職場も社員のことは使い捨てで構わないと考えているところが多いように感じます。
目の前に「昇給」という幻の人参ぶら下げて上げ足取るためだけに「スキルアップ」を要求し社員が息切れするまで馬のごとく走らせる。
そんな感じの職場なのではないですか？