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退職理由について

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2007/02/28 18:48(更新日時)

正社員で働いてるのですが、妊娠したので退職することにしました。退職届けの退職理由に｢妊娠の為｣と記入すると、失業保険をもらう手続きに必要な書類がもらえないようなことを聞きました。一身上の都合もダメということです。じゃあ、どう記入すれば、いいのでしょうか?

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No.313094　(悩み投稿日時)

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No.1

確か妊娠・出産を理由とした場合では期限をのばして出産後にもらえる手続きができます！今すぐもらいたいのであれば別な理由を考えないといけないけど！

No.2

うちも産まれる前にもらったけど会社を辞める時期に関係あるんだよ。詳しいことはタマゴクラブの本に書いてあるよ、確か失業保険て名前じゃないよ。

No.3

失業給付金延長申請の事かな。私も昨年末妊娠で仕事を辞めて、先週職安に届け出して申請してきました。仕事辞めてから一か月待機期間があってから申請になります。受給は出産後に給付金が最長三年迄もらえます。仕事してた期間によりますが。普通の給付金は妊娠6週以降は貰えないそうです。会社から離職票を貰って、母子手帳と印鑑、身分証明書があれば手続き出来ますよ！

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