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同僚が「仕事してるの?」って感じです。 忙しいスケジュールの中でも、 …
同僚が「仕事してるの?」って感じです。
忙しいスケジュールの中でも、
普通一日で終わらせるものを、現在3日経ってもまだ提出してません。
(さすがに今日中にこなかったら誰かがつつくとは思いますが)
あげく「ここの資料ってどこ?」って聞いてきましたが、
それ一日目に聞くことでは?って感じです。
コロナで在宅ワークになったから何してるか見えませんし、
自分が確認する上司じゃないので「何してんの?」と聞くのも変かなーと思ってます。
でも、それで遅れたらこっちが巻き取ることになりそうです。
社内チャットも離席中のアイコンになってることが多いし、
独身一人暮らし同じ新人なのでご家族事情とかでもないし、
最近ずっとこんな感じです。
K-POPにはまってライブDVDを朝まで見たりするらしいので、それでは...?とか。
他の先輩方は言わないのかなーとか。
自分がいうべきですか?
スピード早い遅いは人それぞれなのでそこを責めるつもりはないのですが、
スケジュール把握しながら仕事してない気がして...
急いでやってるこっちからしたらイライラしちゃって...
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もし自分だったら、ですけど「資料はどこだ」と聞いてきたときに「何故一日目に聞かないのか?」とハッキリ言ってますね。それもかなりキツイ口調で言ってると思います。“上司じゃないから”というよりは同僚として注意するのは何もおかしくありません。普通のことです。嫌な言い方をすると、その人は仕事自体を舐めているんでしょう。そのうち大きなミスをしてやらかす気がしますね。そういう人は何か痛い目に遭わないと分からないんじゃないですか。
同僚なら放置しなさい。
注意したり、怒るのは、上司の仕事ですよ。
貴女が余計な事をしたら、貴女にも火花が飛びますよ。
後輩なら警告や注意する必要もありますが、同僚なら貴女の管轄外と思いますよ。
それで、仕事が、多忙に成っても貴女の責任じゃ無いからね。
貴女は、余計なお節介な事をしない方が良いと思いますよ。
同僚の悪いところが合っても見て見ぬふりするのですよ。
貴女が、言うと上司の立場が無いからね。
人には、適材適所でそれぞれに役割りが会社の組織には、あるからね。
貴女が口を出すべき事では、無いと思いますよ。
もし仮に、貴女の告げ口が、間違っていたら、貴女は、どうやって責任を取れますか?
確信が合っても、普通は、放置をして会社の上役に任せたら良いと思いますよ。
個人的な感想ですので嫌悪感があるなら無視をして下さいね。
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