アルバイト先が来月から休業します。 失業手当などについて教えてください。 …

アルバイト先が来月から休業します。
失業手当などについて教えてください。

今月８日に休業の旨を伝えられ、従業員は非正規雇用者も含め同グループの店舗で斡旋先を探してくれるとの事でした。
が、斡旋先の有力な候補は今までの仕事と全く違う業種がほとんどで、業務内容が自分には合わないのでこれを機に会社を辞めたいと考えています。

フリーターですがコロナ禍の影響で勤務時間が短く、また掛け持ち先も決まらず今の職場一本で苦しい生活を送っているため、可能であれば何らかの手当金などを受給できたらと思っています。
私の今の契約内容は、

●所定労働時間が週20時間を超える（契約書面上では５時間×週４日。実際はここ２ヶ月ほどは40時間弱働いている週もあります）
●ただし、雇用保険には加入していない（雇用保険の加入「無」と契約書面に書いてあります）
●雇用期間は１年更新で、現在５ヶ月目

このような感じです。
失業手当について検索してみて、雇用保険への加入が必要との事でしたが、私は週の労働時間が20時間を超えていますが加入していません。
雇用保険は社会保険のように労働時間によって強制加入するものではないのでしょうか？
もし強制加入だったとして、私の場合これから１ヶ月ほど斡旋先で仕事を続けたら、失業手当の受給資格は得られますか？
（受給の条件として雇用保険の加入期間が最低６ヶ月以上と説明しているサイトを見かけましたので…）

それから、今の職場はまだ入って５ヶ月しか経っていないので厳しいかと思いますが、私のようなフリーターで申請できるコロナ関連の給付金や貸付金の制度などご存知の方がいらっしゃいましたらぜひ知りたいです。

無知でお恥ずかしいですが、お詳しい方教えていただけると助かります。
よろしくお願いいたします。

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