ある会社にパートで5年近く前に採用され9ヶ月ほど勤務していました。事務で、社員の…
ある会社にパートで5年近く前に採用され9ヶ月ほど勤務していました。事務で、社員の70代の女性の方の補助という形で。辞める様に言われたのは、70代の社員の代わりの社員を雇った為、もう補助は要らないということで、解雇されました。
それから1年半くらいして、急に電話があり、新しく採用された方が辞めたので、また手伝ってほしいと。また半年程行きました。代わりの社員は、何人も採用されては、辞めさせられた様で、最終的に70代の社員の代わりが漸く見つかった様でした。
私が辞める際に、また何かあったらお願いするねと言われて、期待せずに待っていましたが、1年9ヶ月くらい過ぎました。
今、またパートの募集があっていました。
私から連絡して、雇って貰えると思いますか?
私では相応しくないので、電話がないのか、時間空いたから遠慮して電話しないのか、どちらだと思いますか?
No.3149596 2020/09/24 22:29(悩み投稿日時)
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おそらく、採用に関してあまり考えてないようですね。
パートタイマーとして働きないなら、自分から電話しても良いと思います。自分が都合よく働けるのが、一番だと思います。
雇ってもらえるかはわかりませんが、電話して問い合わせしてみたら、どうでしょうか?
体調気をつけて、過ごしてください!
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