経験者で入社してフルタイム(フリーター)で働いてるのに、時短の学生バイトと同じ時…

フリーター、学生、パート、アルバイトという基準が同じなんですよ。

経験者なら任される仕事量が増えるだけですから、時給に見合った働きをしたら良いだけです。

モチベーションは下がりますけどね。

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仕方ないよ。
雇う側にしてみたら、経験や年齢、技能や熟練度など関係無く、安く雇える形態だからこそ雇用してるんだから。

それが経験や年齢で給与を高く支払わなきゃならないなら雇わない・雇えない。

そもそもが雇用形態は企業の都合で決まってるものだし、労働者側もその内容の契約の上で働いてる訳だし。

そこに不満を持つなら、正社員で働くしかないね。
まぁ、今の時代は正社員でも技能や経験すらまともに給与に反映されないけどさ…。

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経験は仕事内容にもよるよ
経験者にしかこなせない内容なのか
未経験者でも出来る内容なのか
そこが重要である。
経験者にしかこなせない内容なら時給は高くなる。
でも短期アルバイトでもフルタイム契約の経験者でも仕事内容が一緒なんでしょ

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経験が考慮されないのは、学生のアルバイトでも勤まるお仕事だからだと思います。

年齢も、年を重ねていることで生産性が上がるのならいいんですが、そうでないのなら年齢を理由に優遇されないのは一般的だと思いますよ。

雇用主の評価ではあなたの持つ経験や年齢に「価値はない」ということです。

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