注目の話題: 子持ち様という言葉が話題になっていますが、そのうちに『介護様』という言葉も生まれるのかな両親と義理の両親、４人の高齢者を抱えています夫も私もひとりっ; 職場の人間関係の事でちょっと質問というか、相談させて下さい。自分が異動になり、異動先でいきなり話しかけて来た人が居ました。年が自分より下の人です。; 歳を重ねると女としての市場価値が下がるとか劣化だとか当たり前に言われていることに腹が立ちます。そんな女を子供を産む道具みたいにしか考えていないような価値なら

入社1ヶ月の担当新人から退職後に手紙を貰ったら不快でしょうか？職場の上司を好…

回答3 + お礼0 HIT数 415 あ+ あ-

みぃ（ ♀ ARJTCd ）
20/09/29 19:28(更新日時)

入社1ヶ月の担当新人から退職後に手紙を貰ったら不快でしょうか？
職場の上司を好きになりかけていましたが、今日付けで退職する事を帰り際に知り、後日どうにか手紙を渡せないかと考えています。

私は24歳、彼は27か28歳です。
今は彼女はおらず、ペットのわんちゃんと暮らしているとの事です。
まだ本気で好きになったかと聞かれるとなんとも答えられない状態ではありますが、どうにかこの縁を続けたいです。
私は入って1ヶ月経った新人、彼は私の担当SVでした。
とても仕事ができる人で、仕事のフォローもとても丁寧にしてくださる方です。(当たり前かもしれませんが…)
勤務中に手が空いている時に雑談をしたりと、担当だからだとは思いますがとても良くして頂きました。

辞める事は、彼を同じ担当SVにもつ同じ時期に入った方(私含め3人で話す事も多かった)に聞き、本人にも確認しました。
しかし、シフト制のため彼は勤務中で周りにも人が多く居たため連絡先は聞けず…。

そもそも好きになるならない以前に、お世話になった事すらきちんと挨拶出来ずに終わってしまった事がとても辛いです。
その為、お世話になったという挨拶と気が向いたら連絡下さい程度に電話番号かLINEIDを書いた手紙を、他のSVの方に渡して頂けるようにお願いしたいと思っています。

ですが、彼の気持ちを考えるとその手紙を貰うこと自体不快だったり、迷惑だったりするのでしょうか？
ご意見頂けたら嬉しいです。
よろしくお願い致します。