会社の中で、他人と喧嘩して、暴言を吐いたり暴力を振るったりした場合、解雇になりま…

会社次第だと思います。

偏見ですけれど、大きい所なら暴力はクビになるでしょうね。
小さい所なら、まぁ頭を下げて謝ればなんだかんだ許してくれるんじゃないですかね。
偏見ですけれど。

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喧嘩や暴力の理由から判断されますね。例えば、言葉使いが悪くて、注意したけど、開きなおり、暴言受けて、喧嘩や暴力へ発展した時、言葉使いが悪い人が悪いので、喧嘩や暴力をした相手は、注意受けるだけかも知れません

ちなみに、私の職場では、八つ当たりした人は普通に出勤して働いてます

普通なら、退社すると思いますが、上司が緩いので、出勤させて働かせてますね。。

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