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中小企業のワンマン社長の部下をしています。 良かれと思って進言したら機嫌を損ね…
中小企業のワンマン社長の部下をしています。
良かれと思って進言したら機嫌を損ねてクビ宣告されました。
パワハラまがいにネチネチやられました。
こちらも腹を決めてそこまで言われるならと辞職願を出しました。
今月末に退職で話は着いています。
社長が個人的に二人で会いたいと言ってきました。
行くべきですか？
謝罪されて引き留められたら良いなと淡い期待をしてしまいますが、また腹の立つことを言われるならこのまま淡々と退職したいので行きたくありません。
No.3163205 20/10/16 16:47(悩み投稿日時)
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そんな簡単に解雇できるわけないんですけど、そのことに限らずそれまでに色々あったのではないですか？
主さんは謝罪されたらまだ今の職場で続けたいと思ってるんですか？
何話されるかは会ってみないとわからないでしょうし、続けたい気持ちがあるなら会ってみればいいと思いますよ。それでもし腹立つことあればそのときこそ未練なく辞めれるでしょうしね。
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