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退職の引き止めの上手い交わし方はありますか？今務めている会社を退職したく、上司に…

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匿名さん
20/10/26 19:25(更新日時)

退職の引き止めの上手い交わし方はありますか？今務めている会社を退職したく、上司に話したのですが引き止められました。
理由は後輩の成長が遅く、やめるなら後輩をもっと育てろということです。自分もまだまだ未熟な所もあるし、後輩を育てきれていないのに無責任だと言われました。自分がやめて今いる社員で仕事がまわると思うか？辞められたあとは皆苦労するぞ？それでいいのか？と言われたのですが何と返すのが正しいのでしょうか。たしかに後輩の成長がとても遅く、それは先輩である自分の責任でもあると思います。ですが後輩の成長を待っていればいつ辞められるのか分かりません。アドバイスお願いします。

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No.3169103　20/10/25 22:07(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.2 20/10/25 22:16
お礼

>> 1 過去にそう言って辞められると思った先輩が勝手だとブチ切れられたのを知っているのでそれはできません。

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No.7 20/10/25 22:37
お礼

>> 3 職業選択は個人の自由、勝手に決めてOK、ヤクザ、暴走族、は抜けられない。本当にばっくれたいくらいです。

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No.8 20/10/25 22:39
お礼

>> 4 「１月後にやめます」と退職届を出し、「退職までは精一杯勤めさせていただきます」と言い切る。それでもしつこいなら「僕一人が辞めたくらいで会社が… 私の会社では半年前には言わなければいけません。それよりも余裕をもって言ったのに反対されました。言い方参考にさせていただきます！今度は強めに！

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No.9 20/10/25 22:43
お礼

>> 5 よくわからないのですが、小さい会社ですか？直属の上司に話が通じなければ、その上の上司に話を持っていけばどうでしょう？総務に書類を持っ… 小さくはないですが、有給もないようなブラック会社です。
なるべく円満に退社したいですし、直属の上司を通さないとどうなるかと怖いです。退職できたとして、残りの日数あたりがキツくなったりすると思います。ただ、もう一度話をしてみて反対された場合そうしてみます。