会社で上司からのパワハラを数年受け続け、 心身ともに限界がきてしまい 適応障…

会社で上司からのパワハラを数年受け続け、
心身ともに限界がきてしまい
適応障害と診断を受け5月から休職しています。
(会社規定で1年間の欠勤控除あり)

今現在、会社からの連絡には
手が震えたり対応できる状態ではなく
最低限のやり取りにとどめてもらってます。

2週間に一度通院して治療していますが、
なかなかよくならず
まずは普通の生活を送れるようになることを
目標に一つずつできるように
担当医と治療に取り組んでいます。


昨日、診察予約日に病院行くと、
予約係の受付の人のミスで
担当医と違う日に私を予約していて
そのため担当医ではない70代の院長にあたり、
部屋に呼ばれて入ると、
まず「なぜ担当医に診察を受けないのか！」と
大声で叱責されびっくりしてしまい、
理由を伝えても謝罪はなく
私が責められました。

それから息つく間もなく
こちらの症状を
一切確認することなく、
威圧的に以下のように
一方的に叱責し続けられ怖くて泣いてしまいました。

私からは、
この2週間の辛い心身の具体的な症状を伝えて
相談をしたかったのに
一言も話せずにおわりました。

そして診察で
症状の確認なにひとつないのに、
支払いの会計で、
よくわからない薬が5種類出されていて
何のための診察なのか不信感しかありません。

これが医者のすることなんでしょうか。。


院長から一方的に怒鳴られ言われたこと
●半年ずっと通院してて悪化するのはおかしい。
●なぜ良くならない！
普通は数ヶ月では良くなる。
このまま良くならなければ診断が間違えてたと言われて大変だ。
●パワハラされたとか
発症理由はなんでもいいけど、
会社に訴えて部署異動の交渉をして復職するか、
転職するか今すぐ決めて動け。
●生活できなくなったとしても仕方ない、
さっさと会社を辞めてしまえ。


こんな言動の院長の息子が私の担当医で、
この院長の病院に対して不信感が膨らみ、
なにより通院するのが怖くなってしまいました。

新たに病院を探すべきでしょうか。

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