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シングルマザーです、保育園の事で相談です。 幼稚園にある認定こども園にしかはい…
シングルマザーです、保育園の事で相談です。
幼稚園にある認定こども園にしかはいれず無償化対象外のため毎月2万円払って預かってもらっています。
今朝も仕事で預けに行ったところこのご時世で私たち(保育士さん)も心配なのでこれからは早く迎えにこれませんか？と言われました。
早くとは何時ですか？と聞いたら15時とのこと。
ただでさえ養育費も貰えてなくて母子家庭で月2万払うのは厳しいけど仕事の為に預けるしかないので払って預けているのに15時にお迎えって…と思って職場に一応相談はしてみます。と言いましたがちょっとモヤモヤしてしまいました。
元が幼稚園だけの所なので幼稚園のシステムに合わせてって感じで
時短したら収入と保育園代を考えると厳しいのですが、保育園に言われたらそうするべきでしょうか。
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「仕事が休みの時は早く来ますが、仕事を早退してお迎えに来ると、保育料が払えなくなります。そこは保育料の値引きとかあるんですか？」とでも言ってみましょうか？
元保育士ですけど、ちょっと理解のできない話です。
働く保護者(だけではないですが)をサポートする職場です。
仕事が終わってから明らかに「あそこのお母さん、カフェで一休みしてからお迎えに来てるよね」とか「今日は夜勤明けだから家にいるはずなんだけど」というお母さんなら、お願いすることはあります。
でも、30分、1時間の時間の長さで感染するものではないので、それを理由に仕事時間を短くしてくれとお願いするのは違うと思います。
感染が怖いなら、園が予防対策をするべきです。
時短を予防対策とするなら、園長が「予防対策のため、お迎えは16時にします。延長、預かり保育はしません。」と全保護者に言えばいいことです。
「園がそういう方針になったんです」と職場に言えば、仕方なく認めてももらえると思います。
個人的に事情を考慮しないでのお願いは納得がいかないですね。
園的には全ての家庭のそのように言ってリスクを減らしたいだけだと思います。
各ご家庭事情など配慮なく全家庭に同じことを言っているだけのことですよ。
「それは難しいです」でいいと思います。
事情があって保育所を利用し、保育料をお支払いしているのですから、無理なら無理と言っていいと思います。育児サボリで預けている人がいたり、早迎えができるのにしない人もいますから、そういう家庭に向けて言ったのでは。気にしない気にしない！
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