この状況っておかしいでしょうか？普通でしょうか？悩みすぎてわからなくなり…

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心配性さん
20/12/19 11:37(更新日時)

この状況っておかしいでしょうか？
普通でしょうか？
悩みすぎてわからなくなり、相談出来る人もいないので教えて欲しいです。

老舗のお店が新たにネットショップをオープンするということで、そこのオープニングスタッフとして採用してもらえました。
昨日、雇用契約書にサインしにきて欲しいと言われ、その際に「いつから来れますか？」等のすり合わせをするのかな？と思っていました。

会社に入るなりタイムカードを切ってと言われ、「今日から働けるよね？」と言われ、びっくりしました。結局、雇用契約書はまた郵送するとのことです。

私以外にもう１人がスタッフいたのですが(私の3日前に入社)、Aさんとします。
Aさんがこの会社の賞与の有り無しだけでも知りたい、と社長に確認したら「まだ利益もだしてないのに」とそこから社長からの印象が悪くなったらしく、「Aさんは、今日から入ってくる新人(私)とは会わないでくれ」と言われてしまったようなのです。

私はそれを知らず、また、社長はネットショップのことはあまりわからないみたいで、外出してしまい、仕事の進め方を聞ける人がいなくて初日で混乱していたのでAさんに仕事を聞きに行ったところ、上記の説明をされました。
そして仕事に必要なパソコン等もなく、自前のもので作業している、何も指示がなく困っているなど聞いて、少し不安が強くなってしまいました。

Aさんは優しく、設備などの説明もしてくれ、不安だけど、Aさんとコミュニケーションをとりながら仕事を頑張ろう！と思っていた矢先、その日にAさんが「仕事の進め方がおかしい」と社長に言われ、突発的に退職になったとLINEでAさん本人から聞きました。
「一緒に仕事出来なくて残念だけど頑張ってね」とメッセージが来ました。

大変長くなり申し訳ないのですが、
今まで私はネットショップでの仕事が多かった為か、正直ブラック寄りなところばかりだったのですが、今回はブラックではない・・？のか、よくわからない状況に気持ちが切り替えられないでおります。
結果的に社員は私１人ですが、オープニングスタッフという立場からか、気楽だなぁとは思えず、まだ雇用契約も結んでないため、引き返すなら今かな？と悩んでいます。

皆様から見て、このようなことは
よくあるのでしょうか？
世間知らずでお恥ずかしいのですが、
そうであれば考えを改めようと思います。
率直にご意見頂ければ嬉しいです。