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介護でパートで働いてます。 勤務表で、出勤になっていても、急に休んでとか、出勤…

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匿名さん
21/01/15 14:40(更新日時)

介護でパートで働いてます。
勤務表で、出勤になっていても、急に休んでとか、出勤してとか前日の夜や当日の朝言われます。
それは、ある程度仕方ないのかと思い融通きかせてました。
予定もあったりしたけどしんぼうしました。
またパートで休みが多い分、きついほうを選んでしたり休日が、すくない正社員の人がちょっとでも楽なように気を使ってたつもりでした。
でも、最低これだけは、出勤したいという日数を伝え、了解してくれていた日数をさらに減らされました。
パートって、そういうものなんでしょうか?
会社の都合に合わせていくのがパートなんでしょうか?

No.3216773 21/01/15 03:18(悩み投稿日時)

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No.2 21/01/15 10:39
お礼

>> 1 回答ありがとうございます。
以前は、正社員として働いていたのですが、一度自己都合でやめています。
そこに再び人手不足で手伝いのような感じて呼ばれました。
なので契約書はなく、口約束で何日出勤という感じです。
勤務表作成者の方は、休日もろくになく多忙です。
約束が違うこと、言おうかと悩んでは、います。

No.4 21/01/15 12:45
お礼

>> 3 多忙な中、再レスありがとうございます。
なんとか、頑張って話してみます。
それで、無理とおもえば転職するしかないかもしれません。

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