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女性が未だに現代社会で差別されている。男性は無自覚なだけで、当たり前のように優先…
女性が未だに現代社会で差別されている。男性は無自覚なだけで、当たり前のように優先的なことを享受している。女性は男性と同じくらいに社会進出の機会を与えられるべきだ。男性は女性が生活のさまざまな場で女性というだけで差別視されていることを知らなければならない。
などなどを聞いて、皆さんはどうお思いですか。その通りだと思う、違うんじゃないかと思う、、。
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全く平等になることはあり得ないですね。だって男と女じゃ人種が違いますから。女性有利なことだっていくらでもありますし。
差別だと過剰に騒ぐ人でまともな人って見たことありません。メディアの中でもリアルでも。
環境によって在り方は様々だと思います、そういう「切り取られた話」だけを聞かされるとそう思ってしまうのは仕方がありませんよね、実際はどうでしょう？女性でも経営者になれるし、政界にも行けるし、特に医療関係や、アパレル関係とかで活躍されてる女性も多くいらっしゃると思いますよ、傍らで男性が逆に女性から差別されてる環境もあるはずです、社会的な力関係は男女問わず、実績や信用を獲得したものに優位になびくのではないでしょうか、テレビで「このハゲー！違うだろ！」の報道もありましたしねぇ。
一部は賛成ですが、女性を一方的に「差別されている」とする主張は疑問です。
男女の格差から生まれる問題は、男女関係なく「じゃあどうすればもっと良くなるかな？」と、フラットに考えていくのがいいと思います。
あと個人的に「女性進出の機会を与えるべき」という流れは疑問です。
たとえば「重役の半数を女性に」みたいな、形だけの機会を与えられるのはどうなんでしょう？
むしろ「なぜこれまで女性が進出できなかったのか」、そこに焦点をあてて、その障害をなくした上で「進出するかどうかは個人の自由」としないと、大切なことを見逃したままの男女平等になってしまうのではないか…？と危機感を覚えます。
女性は差別しちゃいけないよ。
女性しか子供を産めない。つまり命を産み出す女性たちを国や社会はサポートして大事にするべきだと思う。
確かに力や能力はまだまだ男性より劣っているのは事実なんだけどね。女性の自殺者も多いのは社会が女性を強くサポートしようとしてないから。
性差別なんて時代遅れと思います。
女ですが、優遇されてる面も不遇な面もあると思います。
例えば最近話題の選択的夫婦別姓。これは完全に女性が今まで不遇だった制度なので早く通して欲しいです。反対する意味がよくわかりません。
逆に、女性の登用促進。これは難しくて、育児については夫婦平等目指すべきだと思いますが、妊娠等ブランクが発生しやすい女性はやはり重要なポストにおくのはリスクがあると思います。この点については、妊娠であれ病気であれ、男女関係なく誰かが抜けても成り立つ仕事環境になっていない日本の職場の現状に改善の余地があるかと思います。
大手化粧品メーカーの面接で、最初9割女性だったのに面接が進むにつれ男性ばかりになっていくのに最初怒っていましたが、日本企業だから女性を雇えないんだと感じました。
神様はなんで男女分けたんですかね。無神論者ですが、神がいるなら企画書の時点でボツにすべきだったと思います。
>> 7
女ですが、優遇されてる面も不遇な面もあると思います。
例えば最近話題の選択的夫婦別姓。これは完全に女性が今まで不遇だった制度なので早く通し…
私も結婚するならば、別姓がいいです。理由は、女性が変えるという風潮に乗った場合面倒を食うのは私だからです。（本当に周囲の男性ほとんど、自分が姓を変える事は考えていませんし、きっと結婚するなら相手もそうでしょう。仮に相手が姓を変えてもいい人だとしても、彼に面倒と分かっていることをしてもらおうと思いません）
重要な立場に女性が就くことがいかに難しいかというのは、出産がやはり大きなポイントですね。出産で起こるブランクをものともしない強力な社会になるには、、。さまざまな観点から考えられそうですが、どれも理想論になってしまうのが現状です。
女性だからふるいにかけられる事を思うと嫌でたまりません。しかし日本には性差で起こるこうしたことを直す術がないのですね。私は生物的に皆両性だったら良かったのにとおもいます。
差別はいけないけど区別はちゃんとしないとますますよくないと思いますね。
男は力がある分ずっと命かけて兵役に出てますからね、そこ棚にあげて女性の権利だけ言うのははだはだおかしな話だと思います。
逆に女性はいつの地代も女の武器使ってのしあがる人だって一定数いますし。それでいいんですよ
結局個人の生き方でしかないと思いますね。
少子高齢化問題や人口減少があるからなかなか難しいとは思いますが、差別というテーマに絞って言うのであれば、そもそも女性だからといって必ずしも子供を産まなければいけないという風潮自体が差別ではないのかと思うのですが。それと女性は差別があるので社会で活躍しづらいというのは分かりますが、だからといって男性で活躍出来ていなかったり、独身なのに養えないほど給料が低いことを情けないと見下してバカにするのも同じような差別だと思いました。ミクロとマクロは別物だと思い。
一番怖いのは形だけの平等だよ。
全体のなん％を女性役職にしなきゃ～なんて頭数の問題じゃない。
それに女性差別をなくして社会進出を！がもう差別。
面接で男女関係なく仕事が出来そうな人をチョイスすればいいだけなのに、"女性を増やす行為"がもう差別の目で見てるわけで。
選んだ人が男ばかりになろうが女ばかりになろうがそれは差別ではない。
無理やり女性を何割いれると言う取り決めがもう差別だと私は思う。
私は女ですが、女のが優遇されること多いんじゃないかな。
仕事の役職に関しては違うかもしれないけど、可愛ければじじぃにチヤホヤされることもあるし、ミスっても男ほどしかられないときもあるしね。
飲み会女子は少し安かったり重いものはもってもらったり。
妊娠、家事、育児とか人間本来の女性の役割もあるしサポートし合える環境が大事なんじゃないかな。
只やみくもに平等はあまりにも危険じゃない？
社会で女性の進出を掲げるなら、男性に家庭内での役割も進出させなければ、また会社もその腹積もりで有休、育休を取れる環境を整えなければならないよね。
平等の前に男女関係なく助け合える環境がいいのではと思いますね。
日本国を維持していくには６千万人の労働力が
いるとか。
このまま行けば外国人の比率が大きくなります。
このため色んな職業に女性を進出させるべきです。
現に、F15のパイロットやイージス護衛艦の艦長職
に女性がいますし、空挺部隊にいます。
女性が腕力以外に男性に劣る部分はないと思います。
男性と女性は身体の構造からして元より平等ではありません。
妊娠出産が女性の役割と書かれている方がいらっしゃいますが、それは「妊娠出産出来る人は出来る」と言うだけで役割ではありません。
でないと妊娠出産出来ない人は女性と呼べなくなってしまいます。
男女平等、と言うより、目指すべきは男女同権だと思います。
今こそ、男性から女性に、ペアルックを希望しましょう。ムロツヨシさんが戸田恵梨香さんに、ペアルック希望したように。青のＴシャツ👕写真入り!素敵でした。 ムロツヨシさん、今回は残念でしたが、きっとまた良い出会いが有ると思います!
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