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仕事場で20代の同僚に悩んでいます。コーヒーがセルフなのでお客様にカップを渡して…
仕事場で20代の同僚に悩んでいます。コーヒーがセルフなのでお客様にカップを渡してやり方がわからないって言われたので私がやってあげたら20代の同僚にお客様にやってもらいなって言われまた50代の同僚に言われるよって言われました。いちいち人がやることを文句言って嫌な同僚です。20代と50代の同僚は毎回店員をいじわるして辞めさせているんです。女性の職場なので我慢はしてますが言い方があると思うのですが、店長と副店長に話をしたら我慢してくれって言われました。どうしたらいいですか？
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彼女らの具体的な言動を上司に相談して我慢の限界って言っても
対策１つしてもらえないんですか？
我慢をしなきゃいけない理由はなんなのでしょうね？
その理由を店長や副店長は納得いくように話してくれましたか。
対策もしてくれず、我慢をするに足る理由も言えないような人間が
上司であるなら言葉は悪いですが、「腐った職場」だと思いますね。
どうしても居心地が悪いなら転職することは考えられませんか？
もし自分があなたと同じ立場の場合、転職活動を始めると同時に
まず嫌がらせをしている当人の言動を隠れて録音、または録画します。
それも複数日、複数回にわたってできるだけ細かく録音し、前後の
つながりが分かるようにしておきます。
今なら精度高い超小型録音機や録画機が手頃な値段で入手可能ですから。
転職が決まってから嫌がらせをしている決定的な証拠を上司に
つきつけて、それでも対処しないなら労基署に持っていくとか
しますね。暴力を伴う場合は警察に持っていきます。
いくらか気が晴れるかと。
自分は男で昔女性ばかりの職場にいたことがありますが、
おかげさまで女性ばかりの職場ってのは超絶陰湿だという
イメージが定着してしまいました。
嫌がらせする人っていうのはヒマで仕事に没頭することができず
かわいそうなやつで、一緒にいるとこちらの成長を邪魔してくる
ぽんこつ人間なんですよ。
そういうぽんこつは絶対に自分から変わろうとしないので
転職して関わらないようにしたほうが良いかと思うのです。
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