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事務員2人しかいなくて1人が配達に出ている時は工場長に私が昼休憩後にみんなのコップを洗ったり、片付けたりしている10~15分間だけでも事務所に残って電話番してほしい。食堂は事務所のすぐ隣の部屋だから音は多少聞こえるけど水出して洗っていたら聞こえないし私が事務所に戻るまでは事務所に残っていてほしい。音に気づいて出たら配達に出ている事務員で自分がおらん時は受話器持っていきなよと軽く注意される。持って行って濡らしてもダメだし、泡ついてたらすぐには取れないし。気づいて事務所に行った時に工場の人が1人コピーをしていたけど電話鳴ってるなら言ってくれたら良いのに。
（仕事だから仕方ないのも分かってる。ただ思った事を言いたかっただけ。）
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言わせておけばいいんじゃない？
私もそういう職場で働いたことあるけど「あーそーですねー」で終わりでした。
ぬるい生返事とスルーが一番かと。まあ、こういう場合心の中では「もしどうしても、っていうなら、今後は自分のコップは自分で洗ってくださいね」って思うけど、そういう工場長みたいなやつに正論言っても反感買うだけでしょ？
相手のレベルが低いんだからこっちも低レベルで仕事してやる、って割り切ってたわ。
私も課の中で女子1人だったりしたので気持ちわかります。
私は営業アシスタントだったけど、女性は仕事以外にコップやらトイレ掃除、消耗品の調達もあるものね。見積書を作っている最中でもお茶出ししないといけなかったりとなかなかに多忙です。
電話対応している際に、もう一本電話が鳴る分にはどうしようもなく
そのことで業者さんにネチネチ言われたり、社長にクレームを入れられたこともあります。
洗い物は、すぐ手を放せるようにゴム手袋を持参したりしてました。
倉庫に他課の営業がいる時は電話をとってくれたりはしましたが、つなぎなので結局は私が出ないといけない。ゴム手だとサっと対応できますよ。
あと、工場の人とかと仲良くなっていくと「鳴ってたら教えてー」とかも言いやすくなったりします。
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