仕事に対する姿勢についてです。 職場の先輩いわく、私がある業務に対してやり…

仕事に対する姿勢についてです。

職場の先輩いわく、私がある業務に対してやりたくないと言っていたということから、その業務内容から外されることがありました。他の社員にその話をしたところ、私が業務をやりたくないと言っていたからみたいだよ、の一択。社内でもその話のみが広まっています。

正直、その業務に対して苦手意識があり控えめになっていること、マイナス発言が目立ってしまっていたのかなと自覚はありますが、やりたくない！とあからさまな態度をとったわけではありませんし、自分なりに補おうと頑張ってきました。

そのため、やりたくないんだろうなと一言で片付けられるのは少し悲しくて、どう顔を合わせていいのかわからなくて、ここ最近は私からその先輩と距離をとっていましたが、向こうは私が一方的に避けていると思っています。きっと私の印象が悪くなってる一方だと思います。

あからさまに避けてしまったのは自分の中でも反省点ですが、このままモヤモヤして業務をするのも嫌ですし、社員同士から聞く話もどこまでが本当なのかわからない状況です。社内で噂になっている話について、どの場面でやる気のないように見えたのかなどを直接その先輩に質問してみようかと思いました。

よく裏で言うなら面と向かって言え、と言った風潮がありますが、先輩に対して面と向かって聞くことは失礼にあたりますか？

もともとHSPというものをもっていることもあり、周りより人一倍、顔色などを気にしてしまうところがあります。面と向かって言おうと決断したものの、もし先輩に聞いたことを先輩から他の社員に広まったら、バカにされたら、、、と悪い方向に考えてしまいます。ちなみに今までその先輩は私に対して凄く良くしてくださってた方で信頼してるとも言ってくれてた方でした。仲も良かったです。業務中も気にかけてくれたりする方でプライベートでよく飲みにも行っていました。ですが今の距離感になってから業務以外の会話はない(私から避けてしまったので当然だとは思いますが)、他の社員に頼ってる姿など見ると、もう距離を自分から離してしまった以上、聞いてもちゃんと答えてくれるのかな？無駄なのかなと思ってしまうところもあります、、今後の関係もさらに悪化するのではないかと怖いです。話の切り出し方などアドバイスある方はお願いします。

やはり聞かずに自分で考えろって結論になってしまうのでしょうか。

この話を聞いての皆さんの
ご意見ください。

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