社会保険完備のパート先で健康保険と厚生年金には加入しないで労災保険と雇用保険だけ…
社会保険完備のパート先で健康保険と厚生年金には加入しないで労災保険と雇用保険だけ加入する事ってできますか？
ちなみにその条件ってどんな感じですか？
私は旦那の扶養に入っている。
会社は少人数の子会社です。
No.3270607 2021/04/12 08:49(悩み投稿日時)
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労災保険は労働時間に関係なく、全ての労働者に適用されます。
週の所定労働時間が20時間未満なら、労災保険のみ適用です。
週の所定労働時間が20時間以上30時間未満なら、原則として雇用保険のみになります。
ただ、従業員数501人以上の企業は、週20時間以上でも原則として健康保険・厚生年金保険が強制適用です。
稀に、従業員数500人以下の企業でも週20時間以上で健康保険・厚生年金保険を適用する場合がありますが、これはほとんど考慮しなくて大丈夫だと思います。
連投すみません。
小規模の会社なら、週20時間以上30時間未満で、あなたの言う条件になります。
一般的に、パートに社会保険を適用したがる会社はあまりないので、おそらく会社とも利害が一致するんじゃないでしょうか。
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