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私は現在、中小企業の管理職という立場 なのですが悩みがあります。それは 職場…
私は現在、中小企業の管理職という立場
なのですが悩みがあります。それは
職場のパートの女性達への対応です。
自分はもともと気が弱いところがあり
人に対して怒ったり注意があまりできま
せん。その性格が災いしてパートの女性から
も完全に舐められいます。少し仕事の事で
注意するとすねてしまうし、言わないと
やりたい放題の状態です。私も一線置いて
対応しようとすると冷たい態度だと専務に
告げ口する始末、もうどうしていいのか
分かりません、いっそ喧嘩して辞めてやろう
かと思いますがそんな度胸もなく
パートの人達の顔色を伺い仕事をこなし
ています、ほんとノイローゼになりそうです。
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中間管理職をしております(女です)
主さんのお気持ち察し致します。
イラつかせる奴や言う事聞かない奴はたくさんいますよね…私も日々悩んでます。
やはり舐めてる奴には時にはビシッと言わないとダメだと思います。
そうでないとつけ上がりますよ。
怒鳴るんじゃなくて冷静に淡々と諭す、これだけでも効果はあると思います。
冷たい態度と言われるなら、時には世間話をしたりグチ聞いてあげたり、要望や意見を聞いてあげて出来る範囲の事をしてあげるのはいかがでしょうか?
それも管理職の仕事のうちかなと。
あとは主様自身が自身の仕事をきちんとやる。
結果を出し、一生懸命仕事をしていれば見てる人は見てます。
苦手な奴には最低限ルール遵守させたら無視、でいいんじゃないでしょうか?
私はそうしています。
いらないストレス抱え込んで余計に疲れたくありませんので。
社会人なら結果を出すだけです。
数字を出すことに専念しましょう。
部下(パート)達の一人ひとりの意見なんていちいち聞いてたら切りがありません。
部下より上司に好かれる社会人になりましょう。
仕事は割り切りが必要です。
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