夫は基本給のみだと手取り20万以下で 残業代でプラス5万から10万ほど稼いでま…
夫は基本給のみだと手取り20万以下で
残業代でプラス5万から10万ほど稼いでます
（当然ですが、）忙しい時しか残業ができなかったり
残業を減らすように会社や労基から指導があったりと
収入が不安定なので私も正社員で働いてます
夫は週6で労働時間が7時間の休憩が1時間半と拘束時間が長くてそれに残業があるので
私は時短勤務（6時間で休憩は取らないでその分早く帰宅）＋家事＋育児
子供達の保育園の送り迎えがあるのでフルタイムには戻れず
周囲が残業してても頭下げて子供の迎えに行きますが
夫は時短勤務だから楽だろと言いますし
休日も俺は頑張って残業してるんだからと
1人でパチンコに行ったりします
パチンコに行くのは小遣い範囲なので構わないのですが
夫が残業出来るのは、「私がフルタイム勤務を諦め家事と育児をしているから成り立っている」のにという不満が消えません
せめて夫が送りか迎えどちらかをしてくれればフルタイムに戻れるし、
私だって産休や育休を取り職場に迷惑かけっぱなしで
たまには残業して仕事の成果をあげたいのにとも思います
勿論、夫が頑張って残業してくれてるのは感謝してるので
今のところはずっと黙っているのですが
爆発しそうです
何か良い伝え方はありますか？
それとも今まで通り夫に感謝して黙っておくべきでしょうか？？
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他に頼れそうな方はいないでしょうか。実家とか、あるいはシッターみたいなサービスを頼むとか。
出産前に子供の送り迎えについては話し合われましたか？ 主さんと旦那さんが交互に担当するとか、どっちかが送りでどっちかが迎えとか。
もし話し合ってなかったのなら、旦那さんにとっては主さんが好きで時短勤務して送り迎えにやっているように見えているのかもしれないですね。もし旦那さんもやるっていうのに約束を反故にしていたならまた別の問題ですが……
とりあえず、試しに「フルタイム勤務したい」と言ってみるのはどうですか？
旦那さんの価値観的に「労働は苦痛」と思っているならば、まさか働いて活躍したいなんて発想は目から鱗でしょうし。
子供の教育的には５歳までなるべく親と一緒の時間を作ってあげた方が良いらしいですし、私の今の印象だと父親より主さんの影響をしっかり与えて欲しいところですけれど。
自分たちが不幸な姿を見せながら、子供に明るい未来を想像させるのは不可能なので、なるべくは主さんにとって気持ちの良い落とし所を探して欲しいところ。
とりあえず話し合ってみたらどうでしょう。
>> 1
他に頼れそうな方はいないでしょうか。実家とか、あるいはシッターみたいなサービスを頼むとか。
出産前に子供の送り迎えについては話し合われまし…
実家も頼ることは出来ますが、
コロナのこともあるし
なるべく自分達で頑張ってという感じです
職場の雰囲気的にも夫が迎えに行くのは無理だろうなぁと思ってました
私の職場は子持ちの方が多くて
私のように残業が出来ない方もいるので
職場で浮くわけではないし
現状は私が時短で夫が残業するのは
仕方ないかなと思ってます
シッターを頼んだとしても
私や夫が残業した時間分の料金を考えればマイナスの可能性もありますし
（残業するほどの仕事が無ければ当然残業になりませんし）
子供が産まれる前は送り迎えは無理だけど
家事も育児もするからと言ってました
ただ夫が子供が産まれる前と変わらず
仕事のみ、家事も育児もせず
残業をして偉いと思ってるのが不満なのです
仕事をわざと遅くしてわざと残業に回して残業代稼いで来た！と言うような話までしてきて
こっちは休憩も取らず仕事をこなして帰って来てるんだから
早く帰宅して家事と育児を手伝え！と思ってしまいます
多分、シッターを頼んでも「残業をしている俺は偉い」という考えは変わらないし
勿論偉いことには変わりないんですが
残業してるから休日は子供の世話をしなくて良いと思うのも不思議だし
それ以前に自分の子供の面倒を見るのは当然なのだから
仕事も休日も考えるべきなんじゃないかと思うのです
あー、そうか。
残業して汗流して頑張ってる俺偉い！
だから楽して良いよね？
という言い訳なわけだ。
これなぁ……その思考自体はそこまで否定しないんだけど、頑張ってるのは自分だけじゃないし家族は持ちつ持たれつってのをどこまで理解してもらえるか。ですよね……
子供のせいだとか。子供の面倒見るの押しつけあってるみたいな雰囲気になるのだけは絶対にダメで。
その上でどう伝えるか……難題ですね。
逆に、上手くやろうとしないで、最初から喧嘩に持っていくのはどうですか？
もう喧嘩するつもりで言いたい放題言って派手にやり合ったり泣いたりして。
それから計画通りに「ごめんなさい言い過ぎました」と謝る。
上手い形に着地すれば、今より色々と気を使ってくれるんじゃないでしょうか？
>> 7
そうなんです！！
どうしたら分かって貰えるんでしょうかね
残業してるのも偉いし、
楽するのも構わないけど
こちらの頑張りも分かってほしいんです
私も子供の面倒が見たくないわけじゃないし
（むしろ夫の収入が安定するなら辞めて育児に専念したいし）
きっと夫は残業していて収入が増えてる今は仕事を辞めたいと言えば辞めて良いと言うけど
収入が減ったらまた働いてと言ってくるのは想像出来ます
そして私も収入がないのだから働くしかないだろうし
実は喧嘩の少し手前までいってるのですが
姑が子供をちゃんと見てないのに
（外で手を繋がないとか飴玉あげようとするとか）
預かってあげるよというタイプで
夫は姑に子供を見て貰うように言い
私が姑には任せられない！となり
結局私が見ることになり振り出しに戻ります
何故私と夫の子供を私1人で育て
夫はATM化してるのに威張ってられるのでしょう？？
子供を2人で育てる気がなくて本当にがっかりです
んー、我慢しなくていいと思いますよ。
偉そうな言い方するのやめてよ。
あなたは働く事以外で何が出来るのよ。
私はあなたが出来ない事をしているのよ。
あなたは私が出来ない稼ぐって事をしてるんでしょ？
それぞれがそれぞれの役目を果たしているだけじゃないの？
働く時間が長い自分が偉いみたいな言い方されるの気分悪いわ。
と、ちょっと大声でまくし立てる。
ご主人のタイプ（逆ギレ）によっては、喧嘩になるけどね。
私はそれで何度も喧嘩してきました（笑）。
言ってもわかんないけど、言わなきゃ何も伝わりませんから。
頑張って下さい。
我が家と勤務形態全く一緒です。分かりすぎるくらい分かります。ただ、やっぱり夫婦は思いやりがないと続かないと思います。夫・妻の収入比6：4なら、家事4：6で、平日のワンオペも仕方ないと思っています。夫は私に、いつも大変だよねありがとうと言ってくれますし、私は子どもたちの前でお父さんが一番頑張ってるんだよと言います。
私は時短勤務できて幸せです。
一度2日連続で、平日のワンオペを旦那さんに代わってもらってはいかがでしょう。我が家は、お互いに残業したり出張するので、お互いがお互いの大変さを知っています。自分ばっかり頑張ってると思っていたら続かないです。。
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