介護施設でのもやもやです。どなたか聞いていただけるとありがたいです。 介護歴は…

着用一択です
その施設おかしいです
そんなことが続くなら辞めた方がいい

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>> 1 それはちょっと危険な印象ですね。 コストや手間の削減を重視してるところは、どうしてもだんだんそれが優先されるようになっていき、最終的には何… 匿名さん1さん
回答頂きありがとうございます。
排泄介助時はディスポ着用が当たり前だと思っていたので、本当に衝撃でした。利用者様や自分を守るために着用するするわけであり、特にこんなご時世ですから必要なのではないかと個人的には思いますが、価値観はそれぞれですね。契約期間内では退職認められないので本日は悩み欠勤しましたが、最後までできることを考えようと思います。
ありがとうございました。

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>> 2 郷に入っては郷に従えというけどね。 納得行かないの分かります。 私は児童デイサービスにいましたが 同じ利用者さんに対して … 通りすがりさん2さん
回答頂きありがとうございます。
郷に入っては郷に従え・・そうなのです。
そこでのやり方がありますから同じように・・とは思うのですが、あまりに自分が今まで当たり前としてやってきたことが違い従えきれずに苦しいです。
夜勤で一人の時などには自分のやり方でと思いますが、その時だけでなく普段からちゃんとディスポを着用したい気持ちやパットを抜いたら清拭を・・と自分勝手な部分が出てしまいそうで怖いのです。
回答をありがとうございました。

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訪問介護をしてました。ディスポは職員みんな必ず着用してました。ヘルパーの安全が第一です！特に排泄介助では着用するのが普通だと思ってましたし、着用するなと言われても私は必ず着用します。

パットの件は、トイレに行くのが困難な方ということですよね？汚染パットを抜いて新しいのを装着する前に便だと石鹸洗浄し、尿だけでもお湯で流すか、清拭してました。あ、ベッド上で交換の場合ですが。お尻拭きは冷たいのであまり使用してなかったと思います。使うとしたら温めてからでしょうか。

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>> 7 経験者さん7さん
回答頂きありがとうございました。
現在訪問もしていますが、訪問はやはり楽しいですよね。回答を拝読し、大変ほっとし涙が出ました。ディスポを着用することが当たり前だと思っていたので入職前に確認しなかったこと等反省しております。
パットの件は、基本トイレでの排泄ですが夜間のみベッド上にてテープ式です。排尿をたっぷり含んだパットを取り、拭かずに新たなパットを入れていたので、つい拭かないのですか？と指導して下さる方に聞いてしまったのです。ホームには清拭用タオルもありません。お尻拭きしかないので、せめてトイレットペーパーで拭き取りを・・と思ってしまったのです。
頂いた回答は保存させて頂きます。
回答頂けたこと、大変感謝しております。ありがとうございました。

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いえいえ、もう退職してる身なのにえらそうに回答してしまいすいません(笑)
いろんな利用者さんいましたけど、訪問が一番良かったですね、というか、自分に合ってました。実際やり方教えてもらってもだんだん自己流になっていくものだし(というより自分で開拓していく、みたいな感じですかね)、主様が正しいと思うことをこれからも続けていってくださいね！
応援しています。

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掛け持ちＯＫの施設なんですね。
このご時世に…主さんもこのご時世に掛け持ちするんですね…

何となくですが、派遣ですか？
申し訳ないけど、自腹でもいいからグローブするものだと思いますよ。

これは自分に合うのだから…とか言ってやるのが結果的にうまくやるコツなんですよ。
そして、ＧＨは特にギリの人数でまわしているので、納得いかないから休むのは…ちょっと…
主さんが休んだ事により、誰かが残業したり休日出勤しているわけです。

もし派遣なら、高い金額が派遣会社に入ってます。
手荒れの関係から、個人持ちで自分に合うハンドソープを持ってる派遣さんもいます。
やり方が納得いかないから辞める。これも有りだけど。
個人でディスポ持ち歩いてもいいのに、その選択をせずに当日欠勤は、ダメだよ。
主さんの言い分もわかるけどね。
だからって…って事。

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>> 10 匿名さん10さん
回答ありがとうございます。批判されるようなことをしているのは重々承知しております。だったらこんなところで書き込みしている場合？・・というお気持ちも承知しております。
本業は通訳者ですが複数掛け持ちしております。お察しの通り派遣で先日初勤務初夜勤でした。欠勤した本日も同行でした。物品は個人のものではなく施設のものを使うと指示があり、ですが・・と意見することが出来ず全て私に問題があるのは重々承知しております。自分の甘さ、やはり生きていることが間違っているのがよく認識できました。匿名さん10さんのお陰です。
ありがとうございました。

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>> 9 いえいえ、もう退職してる身なのにえらそうに回答してしまいすいません(笑) いろんな利用者さんいましたけど、訪問が一番良かったですね、という… 経験者さん7さん
再びありがとうございます。
グループホーム勤務後に訪問サービスに出て、改めて自分には訪問が合うと思いました。ただ、もうグループホーム欠勤もしていますし人として最低なので、いつも出せない死ぬ勇気をがんばって出して最後まで過ごせたらと思います。
こちらでおあいできましたこと、大変感謝しております。こんな私の投稿に目を止めて頂き、温かい言葉をくださり本当にありがとうございました。

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やはり派遣でしたか…
行きたくないなら、辞めたらいいよ。
担当者に『すみません』って頭下げてその派遣先は辞めればいい。
契約期間があるから…と言いますが
すぐ辞める介護の派遣は沢山います。

１日で来なくなった派遣なんてザラです。

また、ＧＨで派遣を使うっていう事は人手不足でお金かけてもいいから人が欲しいって意味。
職員もバカではないから、初日でこの人はすぐ辞めるとか、続くとかわかります。
主さんだってわかりますよね？

施設のものを使ってくれと言われても、手荒れがある人は本当に持ってくるんですよ。ディスポにしろハンドソープにしろ…
血圧計とか持ってきてた人もいましたよ。
私も仕事道具の中には入ってますし、個人用ディスポも置いてます(派遣ではないけどね)

すごく難しい問題なんですが、経験者ほど介護とは…という自分の考えが強くあり、ちょっと違うとやる気がなくなる。というのがあります。
そういう方は申し訳ないけど、派遣は合いませんよ。
そしてメンタルが弱くすぐ死という言葉を出す方は、精神の入居者と似てます。
因みに私はＧＨで今回主さんがやってしまった突発休対応もしていた経験があります。
熱が出たので休みます→残業したり休みだけど出勤したり…
今回はＯＪＴだった為実害はなかったと思いますが、行かない・行けないならシフトかなり崩すんだろうな…と思います。

定着率が悪い施設には理由が必ずあります。
でもね、突発休しなかったらよかったのに…

それと、本当にコロナ渦での掛け持ちは、気をつけないと持ち込みますよ。

派遣や掛け持ちだとワクチン接種ってどうなっているんですかね。
私が勤めてたＧＨはコロナ渦でＷワーク禁止になりました。それまでは非常勤ならＷワークできたし、派遣も掛け持ちできてたんですよ。

今はユニット型特養にいますが、クラスターにはなっていませんがコロナあるし、定期的にＰＣＲ検査もある。

自分を守る為、入居者を守る為にグローブと一緒の考えで、掛け持ちもよく考えた方がいいですよ。

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また、訪問の難しさって○○さんはやってくれて、△△さんはやらない。ってお客様からの比較。

これは複数の事業所が入ってる場合なんて本当大変。
お客様にとって有り難い事だけど、仕事としては余計な事をしてる事業所やヘルパーがいるとやりにくい。

一匹狼でやってるようで実はチームって所が難しい所。

楽しい部分もありますが、訪問ならではの難しい部分もあります。

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経費節約施設なんでしょうね。

それを、正当化する理由をアレコレ言ってるだけですね。

多分コロナ禍で常備品不安が出た施設では、節約スイッチ入ったと聞きました。

お尻拭き、ゴム手袋などメーカー欠品してましたからね。

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