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上のやってることが理解できません。 介護施設で働いております。 同時期に…
上のやってることが理解できません。
介護施設で働いております。
同時期に複数の女性が妊娠し、当然仕事に制限がかかり、
しわ寄せ全部こちらに来ています。
制限かかるのは当然仕方ないと思っていますし、
もちろん妊婦の方を否定・非難するつもりもありません。
しかし、それに対しての人員補充もなし(というより、どこも人手不足でできない)。
そんな中、妊婦・人手不足のカバーしすぎて、もともと腰痛持ちだった職員の一人が、
とうとうドクターストップかかるまでに悪化してしまいました。
そうしたら上司は身体介助ができないなら、契約社員に移れとふざけたことを
言ってきたそうです。
前文にも書きましたが、妊婦の方を否定するつもりはありません。
しかし、妊娠で仕事制限がかかった分のカバーは全部こちらでせざるを得ない
状況でした。それなのに妊婦は制限かかっても正社員のままでよくて、
カバーして悪化した職員は契約に回すというのはどうなのでしょうか。
上層部の考えが理解できず、妊婦の職員が悪いわけではないのに、
つい目先にいる妊婦の方を敵視してしまい、
妊婦ばかり優遇されてるのはおかしいのではないかと思ってしまいました。
終いには妊娠した職員とヘルプをする職員の線引きをしっかりして欲しい的なことを、
愚痴半分に直近の上司に言ってしまいました。
こんなこと言っても自分の評価が下がるだけなのに、
怒りと積み重なったモヤモヤが外に漏れてしまいました。
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それは理不尽だと私も思います。
つまり妊休で空いた穴を埋めるような頑張りはするな。という意味かなと解釈してしまいますね。
まぁ正直、そもそも頑張るべきじゃなかったと思いますけど。
仕事が成り立ちません。
人員補充してください。
出来ないなら仕事しません。
そういうボイコットやサボタージュをするべきだと思います。
どいつもこいつも薄情だから、自分の身は自分で守らないと。
それでお客さんに迷惑がかかるのは経営の不手際であって、労働者に押しつけられて良いものじゃないと思います。
妊婦・人手不足のカバーしすぎて、もともと腰痛持ちだった職員の一人が、
とうとうドクターストップかかるまでに悪化してしまいました。
そうしたら上司は身体介助ができないなら、契約社員に移れとふざけたことを
言ってきたそうです。
↑それは上司が悪いですね。
でも妊婦のせいじゃないでしょ？
休むなら傷病手当もらうなり、軽作業にうつしてもらうなり、手はいくらでもありますが。
ようは妊婦を、否定するつもりないとか言ってますが結局気に入らないんですよね。
妊婦は軽減されてるのに自分たちが負担が増えてるから。
労基に相談してみては？
妊婦が正社員のままだったり軽作業になったりは法律で決められてるから守らないと会社がやられるんですよ。
会社と交渉するならちゃんと労働規約とかもわかったうえで、しないとあんまり食って掛かってると自分が損しますよ。
絶対に妊婦さんやめさせてほしいとか、社員から降格してほしいなどのたぐいは言わないように気を付けてくださいね。
カバーはたしかに大変とは思います。
会社がそもそも、ぎりぎりの人員でやってることが、問題なんですよ。
妊婦に限らずなにがあるかわからないじゃないですか？
主さんも怪我や病で急に入院になったら、誰かが主さんの仕事をフォローするわけで。
妊娠なんてまだ、来てるだけ人手は少なからずあるわけで。
うちも介護ですが、見守りすらいないとまじで忙しいですよ。
産休に入ったら尚更忙しくなりますしね。
人が二人いなくなるんですから。
私も妊婦ですが、人で不足で妊娠しやがってと思うとは思いますが今まで一生懸命働いてきたし、役職もあり、既婚で30代いつなら妊娠良いんだよ？て私なら思います。←これは私の話になっちゃいますが。
結局いつ妊婦がいようが怪我人がいようが、カバーする人が地獄なら人手不足の会社が悪いんですよ。
人がいなくなることを想定できない会社はだめですよ。
妊婦さん二人はトイレ介助とかもしないんですか？
お疲れ様です。主さんも肉体的にも精神的にもすごくお疲れになってるんでしょうね。そりゃ責めたくもなりますよ。何も悪いことしてないのに負担ばかり増えて体まで怖して、その上会社からは見放されるようなこと言われるんですから。
私だったらそんな会社辞めて他探すかもしれません。でも、会社なんてそんなものですよ…。
私も昔、上司からパワハラを受け続けて鬱になって職場で倒れたんですが、休職は前例がないからできない、有給は夏休みに当ててるから使えないと言われ(そこで初めて知りました)、病気のまま即退職になりました。５年以上必死に働いてましたが、最後はこんなものなんだなって。
それから色々ありましたが、今は元気に働いてます。しかも私も福祉関係で働いてます。こういう業界ならいい人が多いんじゃないかって勝手に思ってましたけど、やっぱり何処に行っても色々な人がいますね。
でも今は自分の成長や幸せを最優先してるので、昔と比べてかなり気持ちは楽に働けるようにはなりましたね。主さんも今まで考え方、働き方、生き方ではそろそろ限界なのかもしれません。
より幸せな人生送るためにさらなる成長のためにバージョンアップするときが来たのかもしれませんね。
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