今時正社員になるメリットってないですよね？ 最初に言いますが決して正社員になら…

>> 1 大前提として「中小企業やベンチャーかつブラックの」というのが抜けてる。 そりゃそんなところには誰も属したくないでしょう。 でも主さんが挙… 確かに大手ホワイトならそんな心配もないですが世の中の大半のSNSを見ると仕事辞めたいだの仕事の愚痴を吐いていますからね。

確かにキャリアアップのためにの人もいますがブラック中小の大半がレベル低く誰でも出来る仕事なのでキャリアアップと言われるとどうなのかなと。ブラック大企業ならレベル高い仕事かもしれませんが。
これについては無能な上司を蹴落として上り詰めてやる！という気力がなきゃ無理ですし、そもそも優秀な人ほどその気力があれば独立して起業してますからね。

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>> 2 正社員が安定 その価値観が捨てきれないから そんなことないですよねと 同意を求めてるのでしょうか。 メリットないと思う人は正社員に … 最初にも言ってますが正社員が安定だろうが正社員じゃなくてもいいと同意を求めているわけではないと書いているのですが。
よく文章を読んでください。

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>> 5 以前正社員になったことあるが、メリットなんて感じなかったです。それどころか、平気で休むパートの尻拭いとか、頭おかしいなって思いました。まあ、… 今の若者も薄々とあなたのような考えに気づいていると思いますよ。
今でも正社員ですらアルバイトのようにボロ雑巾のように使われて使えなくなったら捨てるような時代になってきましたから。
そもそも正社員になればOKという考え自体おかしいですからね。
頭のいい経営者なら気づいていると思いますが正社員を徹底的にコキ使うか非正規社員を効率良く使って人件費を削減するかの二択になります。
ですが正規だろうが非正規だろうが上を目指さなきゃいけないのは事実です。いつ首切られるかわからないですので。
結論を言うと会社側に社員を大事にする意思や制度があるかどうかを見極めなきゃいけません。
日本では真面目に頑張っても報われ難い世の中になってきたので少なくとも努力した結果、リターンがしっかり得られそうな仕事を選ぶ必要が出てきてます。

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>> 6 健康なうちはね なにもなければね。 なんかあったとき 妊娠、傷病など正社員だと手当とか全然ちがうから。 例え手当があっても復帰した頃にはお前の席ねぇから！というのが現実です。
実際も育休とか有休を使う人は煙たがられるのが事実ですから。
例を挙げると女性も年齢によってはどうせ結婚して妊娠したら辞める(育休で休む)んだろ？という女性差別も今でもやっている所はあります。
少なくとも正規だろうが非正規だろうが社員を大事にする意思や制度があるのか、努力した結果のリターンがあるのかが大事になってきますね。

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>> 9 スレの最初の文章をよく読んで下さい。
どこも正社員でない方がいいと書いていません。

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>> 11 メリットないてかいてんじゃん 読解力がないんですね。
あなたのような人に簡潔に言えば正社員に拘りすぎると視野が狭くなりますし、正規だろうが非正規だろうが個人のスキルをつけなきゃいけない時代であるためいつクビになるかもわかりませんし、努力した分リターンが得られる会社を見極めなきゃいけないのです。
お分かりいただけましたか？

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>> 12 まぁたぶん正社員のメリットがわからない人は仕事ができないんですよ。 仕事ができる人は病気で休もうが、産休とろうが煙たがられませんよ。 … むしろ仕事出来ない人の方が正社員安定と言っている人が多いと思いますよ。
それどころかダラダラアルバイトレベルの仕事で居座っている社員の方が殆どです。そんな人は今の時代、いつクビになるかもわかりませんしリストラ候補最先端です。
優良企業ほど契約社員を上手く使っています。
なので正規だろうが非正規だろうが常にスキルアップを目指さなければ生き残れません。

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>> 14 自動的に厚生年金に入れるというのは大きいと思います。 （派遣や非常勤でも可能ですが） 年金なんてもらえるかどうかわからないという方が… そもそも若者が年金貰えるかどうかもわからない時代になってきましたからね。
中高年は若者が年金貰えなくなろうがどうでもいいのです。自分達さえ貰えればいいのだから。
だから少子高齢化や定年の引き上げ等若者の不遇が加速しているのです。

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>> 17 本当に有能なら正社員として迎え入れる。
その通りです。なので正規だろうが非正規だろうがスキルを身につけなくてはいけない。いくら正規でも窓際なら即リストラ候補。正規で使えない社員と非正規有能な社員、どちらに給料払いたいかは明白ですよね、その有能な非正規が正社員になりたくないと言えばどうしようもないですが。
日本はその搾取が横行しているので会社選びを間違えないようにしないといけませんね。
上に行く手段としては時には上司に楯突いて仕事を奪うか上司にへーこら媚を売るぐらいしかありません。
世の中サバイバルなのです。

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>> 19 今の若者が単純過ぎるというより今の老害が昔の価値観に縛られ過ぎている方が大きいと思いますが。

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>> 21 ↑今の日本に老害があるのは理解出来るけど、それを言ってるだけじゃ生産性の無い人間と同じだよ？ 自分たちで変えなきゃ。 現実的に無理です。
今のこの世の中は圧倒的に高齢者が多いので選挙でも若者のために支持する政党には票は入らない(例え若者が全員その政党に入れても高齢者の3割が別の政党に入れた時点で負けます)ですし、後10〜20年居なくなる高齢者にとっては若者が良くなろうがどうでもいいんですよ。
なので個人のスキルを高めるのが今の世の中に必要になっていると言っているのです。

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>> 22 >>18 サバイバルなのは、一理ありますが…もう無理ですよ 「底辺への競争」ってご存知ですか？ ハッキリ言って、みんな努力… むしろ競争社会になっているのは今に始まった事ではないと思いますよ。
本当に協調型ならいいですが殆どが同調圧力ですからね。みんな辛いからお前も辛い思いをしろ！ってやつ。
それこそワークライフバランスも何年も前から政府が理念を提唱していますし、働き方改革でも言われてますが一向に社会が変わる事はありません。何故なら法律で義務化されてないし罰則もない事なんか馬鹿正直に守る必要すらないから。
だからそんな奴隷のような会社に居座るメリットがないも言っているのです。
もし協調型の会社に入るならそれなりに努力した分のリターンが返ってくる企業を見極めないといけない時代になってきています。

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