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紹介派遣バイトで入社してきたＡ さんが少し前に入社したＢさんの 時給を知り、…
紹介派遣バイトで入社してきたＡ
さんが少し前に入社したＢさんの
時給を知り、経営者にあの人より
下なんてと不満を漏らしたらクビ
になりました。
どうやって知ったのかはわかりま
せん。
Ｂさんは未経験者で入社してＡさん
は経験者なのでＢさんの時給より
下なのが許せなかったようです。
Ｂさんは紹介会社通してないため
マージン料金発生していなくそこら
辺の差もありますが、他人の給料を
言及する人は経営者には非常識と
思われるんですかね？
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まだなんにもしてないのに他人の給料知って上げてくれって言われても困るんじゃないの
その給料で契約したのに、相違があれば契約終了になっても仕方ない
交渉するなら契約する前でしょう
なにか成果を上げたら交渉もありかも
Bさんは交渉したかもしれないんだし
物の売買でもこの金額で売ります買いますって成立したのに、やっぱり高い値段で売りますってなったら買わないでしょう
>> 5
すいません、説明不足でした。
入社して２か月くらいしてから
Aさんが経営者にBより下は堪ら
れないから上げてくれと伝えて
経営者が契約期限前に紹介会社
に話をして契約解除となった
そうです。
もしかしたら契約違反ということ
で解除されたのかもと言われてい
ます。
Aさんは出来なくはないけどそん
なに超優秀でもないです。
おっしゃるようにAさんは最初の
時給から交渉すれば良かったと
思います。
Aさんがいなくなる日に時給の事
をばらされたBさんが立腹して
Aさんを無視してました。
なんとAさんは何故無視されるの？
と周囲に聞いてて驚きました。
無視は良くないけど人の時給をばら
してる自分はどうなの？と思いました。
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