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40代女、バツ2、子なしです。 上司と不倫をしていたことが相手の配偶者にば…
40代女、バツ2、子なしです。
上司と不倫をしていたことが相手の配偶者にばれて、関係を清算し、慰謝料も支払って示談にしてもらいました。
その後、示談書の約束違反があったと相手の代理人弁護士から通知書が届き、違約金を請求されました(確かに事実として違反をしました。でも悪意はなく、手違いです)。
違約金も支払ったあと、合意書が送られてきたのですが、今後違反した場合には〇✕円を支払うという文章が追加されていて、返信せずにいます。
無料の弁護士相談で「これはあなたの不利になるものだから、合意すべきではない」とアドバイスを受け、相手の弁護士からも何度も電話がきていますが、無視しています。
いまの会社でのポジションが捨てがたく、転職はしたくないです。
たくさんの部下がいて、仕事もやりがいがあります。
だた、こうして相手の弁護士からの連絡を無視し続けて、何かのはずみで会社にバレたら困ると思う反面、もうたくさんお金払ったし、勘弁して欲しいという気持ちもあります。
相手は裕福なので、お金が欲しい訳じゃなく、私に社会的制裁、金銭的制裁を与えたいとか考えているようです。
これ以上、貯金が減るのは困ります。
もうやめて欲しい。
でも合意はしたくない。
皆さんなら、どう対処されますか。
21/09/16 11:22 追記
たくさんご意見ありがとうございました。
自分のした事は、相手に対して謝罪しても償いきれないと思います。
立場を弁えて、相手との約束は守っていきます。
合意書は返信しないことにしました。
数名の弁護士に「無視でよい」と言われましたので。
勝手な言い分ですみません。
でも生きていかなければならないので、これ以上、このことでお金が減ることは避けたいです。
これで解決済にさせてください。
21/09/30 11:42 追記
あれから少々大変なことになり、結果的に合意書にサインをしました。
それにより自主退職も視野にいれなければならない状況になりました。
LINEを送るという過失とはいえ余計な事をしたことで相手を更に怒らせてしまい、
更に合意書を送り返さなかったことで、相手の反発が強固なものになったようです。
合意書の約束を守るとなると「退職」しか道がなくなりました。
これから辞表を提出します。
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追記
もしここでもう一度「~したら金払う」っていう合意書にサインしたら、また難癖付けて「金払え」って言ってくる可能性があります。
主さんの側に約束違反がなくても裁判所に調停は申し立てることはできますしね。
そしたら裁判所から解決するまで毎月呼び出しがかかりますから仕事にも支障が出るでしょう。
もし調停になったらある意味裁判よりはるかに厄介。
何しろ調停委員は「和解」させることを目的として話し合いを進めるから。
主さんに非がなくても調停委員は「和解金〇〇円で和解してはどうですか?」「このままだと裁判になってしまいますよ」ってやたら進めてきますよ。
(和解できるか、もしくは裁判所が「これは和解無理」って判断するか、あるいは相手か主さんが「もう裁判にしてほしい」と言い出すまで調停は何か月でも何年でも続きます。)
「おう、裁判上等! 裁判にして下さい」って言えるならいいんですけど、職場にバレたくないならそうは言えませんよね。
裁判と違って「調停は話し合いで解決する」場ですからね。
更に相手は主さんの勤務先に「主さんと『裁判所沙汰』になってる」と吹聴するかもしれないし。
主さんが相手にしている上司の妻は主さんよりはるかに頭がいい人だと思います。
最初に支払い請求が来た時点で安易に払わず、弁護士を立てるべきでしたね。
社内で部下もいてキャリアもあるのかもしれませんが、「相手は自分よりも頭がいい」ということを念頭に対策したほうがいいですよ。
そして、おそらくあなたが考える以上に復讐する気満々です。
金銭的にも時間的にも余裕がある相手なら相当厄介ですよ。
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