部下がいる立場の方に教えていただきたいんですが、部下に見切りをつける時、例えば、…
部下がいる立場の方に教えていただきたいんですが、部下に見切りをつける時、例えば、この部下はここまでが限界だな。とかこれ以上の事はこの部下には任せられないな。って線引きをする時はどんな時ですか？
例えば部下から、こんな事を言われたら、ここまでの人間。って判断基準などを教えていただけるとありがたいです。
No.3376048 2021/09/18 01:20(悩み投稿日時)
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まずは部下を信じてやる事。部下が出来ようが出来まいが、担当を任された以上
フォローしてあげるだけで十分です。つまり主さんは指導者の立場的な役職の地位に
居るわけですから、キツく叱責ばかりしているのでは？。だから部下も萎縮して
言い訳の答えが返ってくるんだと思います。長い目で見てあげませんか？。
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