土木や鳶職の人たちに労働基準法の適用はないのでしょうか? 知人が有休を取ってみ…

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2021/09/22 00:18(更新日時)

土木や鳶職の人たちに労働基準法の適用はないのでしょうか?
知人が有休を取ってみたいと発言したのを聞いて驚きました。
個人がやっているような会社らしいのですが、それでも常勤の場合は有休付与や超過時間の場合の割増賃金の適用などはありますよね?
やはり小さな会社にはそのような法はあってないようなものなのでしょうか。
その会社は大丈夫なのかととても心配になりました。

No.3378904 (悩み投稿日時)

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No.1

小規模の建設作業の会社だと、そもそも雇用契約になってない場合もあると思いますが。
個人事業者で請負契約の場合、有休や割増賃金はありませんよ。

No.2

国会や報道でいろいろ報じているのは公務員や大企業の話で、ほとんどの国民には
縁のないことです。
育休なんて とんでもない話です

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