派遣社員として通勤している派遣先で、今年いっぱいで３年になります。 派遣会…

そんなことないですよ、貴女に対して安心してるからそんな答えが口から出てるんです。逆に安心過ぎて、空気みたいな存在になりレスになっているんです。自分の家も同じ感じでした。妻が子供ほしいと言われて頑張って今は２人いて毎日お祭り騒ぎです。旦那に真剣に話せば分かってくれますよ。真剣にね。

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>> 1 そんなことないですよ、貴女に対して安心してるからそんな答えが口から出てるんです。逆に安心過ぎて、空気みたいな存在になりレスになっているんです… 旦那が安心してるのは伝わってきます。
でも人の話を聞かず、バカにしたような発言が返ってきたり、普通に話がしたいのに、変な顔をしてごまかしてバカにしてきて、きちんと話に向き合わないことも多く、イライラします。

結婚相手を間違えたかな？と思ってます、

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>> 2 >もう今の職場で突発に至急案件ばかり振られるのが嫌だから 話しが通じてないですよね…。 >「ふーん。じゃあいいんじゃない… ありがとうございます。

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同じような内容の投稿が他でもあったので、多分主さんは同じ方でしょうか。

よっぽど聞いてほしかったんでしょうか。

なのでコピペになりますが、

私の意見をここにも書いときますね。

↓
主さんは、まさに「派遣雇用」ですから、全く気にする必要ありません。
別の方も回答してますが、

主さんの雇用主は所属の派遣会社ですから。

契約期間満了なら、問題ないし、主さんに継続の意思がなければ、その職場は退職で大丈夫です。

ただ、所属の派遣会社からしたら、その企業はお客さんにあたるので、

今後の関係を悪くしない為にも、ひょっとしたら

その企業→派遣会社へ連絡は入って、そこから主さんへの引き留めがあるかもしれませんが

だとしても、気にせずに意思を貫けばいいと思います。

もし、それで今の職場を辞めたとして、今後、その派遣会社が派遣先をあまり紹介してくれない
などの対応があったとしたら、

その派遣会社を辞めちゃいましょう。

派遣会社など、世の中に腐るほどあるので、別の派遣会社に所属すればいいです。

まさに新たなスタートですよね。

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>> 5 何度も質問してしまってすみません。
ご回答、アドバイスいただきありがとうございます！
派遣先から２回引き止められましたが、
３年満了の１２月で辞めると決め、延長する気はかけらもないので、今日、改めて派遣先から確認が入るので
「１２月終了にする意思は固まってますので、延長はせずに３年満了の１２月終了でお願いします」
と再度伝えます。

派遣会社からも、留守電に延長をどうしますか？
と入ってましたが、延長する気が全くなく、１２月終了にして、以降は別の場所でスタートしたいので、延長はしないで終了でお願いします。

と派遣会社にも伝えます。

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