社会人4.5年目になり「新しいことを挑戦しないとダメだよ」「リーダーやっ…

回答2 + お礼2 HIT数 214 あ+ あ-

匿名さん
2021/11/05 16:42(更新日時)

社会人4.5年目になり
「新しいことを挑戦しないとダメだよ」
「リーダーやっても良い年齢だよ」
と言われるようになりました。

でもうちの会社でリーダーやってるのなんて
35歳〜45歳を超えている人達。
私はまだ24です。

それを考えたら早くない？とも思うし
自分にそんなスキルがあるとは思えません。

やるにしても、自分は現場で働くような実務をしていたいです。
リーダーはそれが少なくなります。
また、会社に言われる人物像と自分の考える人物像が違うかもと思い始めました。

でもやらねばいけないんでしょうか？
なんか自分はどうするべきなのか、
好きなことを突き詰めるべきか言われる人物像になるべきか、どちらが正しいか分かりません。

友人のいる会社にスカウトされていて、
そちらだと自分の理想の人物像になれるかもしれないので、そちらに転職ってありですか？
これは逃げなんでしょうか。

共感！0

タグ

No.3409088　2021/11/05 15:53(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

ウォッチリストに追加

No.1 2021/11/05 16:04
匿名さん1

主さんは仕事に何を求めていますか？

この答えによりアドバイスが変わりますが、

自分の理想像を追い求めるのなら転職
会社で給料を増やし、上に立ちたいならリーダーになる

会社で人より多くお金を貰う為には管理職にならないと給料は増えません。

上司が言ったリーダーにと言う助言は、上記を指しますので現場作業でいいのならリーダーする必要ありません。

それから、スキルなんて誰も初めからありませんよ、無いところからリーダーをして学び成長せい板について行くもんです。

共感0

No.2 2021/11/05 16:26
お礼

>> 1 仕事は給料貰えればいいです。
なるべく仕事でストレスは増やしたくなくてプライベート大事にしたいです。
リーダーになると確実に残業が増えます。

現場作業がいいですが、
会社はリーダーを求めているので、私がこういう考えだと知ると毎回雰囲気悪くなります。それが怖くてリーダーやらねばいけないのかな、と思ってしまいます。

リーダーにならなければつかないスキルなら分かります。

でも他の人はいろんな会社を経験して35歳超えてからリーダーしてるのに
まだ数年でスキルの無いわたしがリーダーをやっても何も出来ることはありません。
あまりにも投げやりな気がします。