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私の会社は、接客クレームや技術クレームが入ったら1件につき3000円給料から引か…

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匿名さん
21/11/29 21:50(更新日時)

私の会社は、接客クレームや技術クレームが入ったら1件につき3000円給料から引かれます。
現に9000円引かれたスタッフがいるのも知っています。
これって法律的にどうなのでしょうか？

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No.3420379　21/11/23 14:33(悩み投稿日時)

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No.1 21/11/23 14:35
空飛ぶモンティパイソン ( 30代 ♂ GPJQCd )

ダメだと思いますが
詳しくは労基や弁護士に訊いてください

No.2 21/11/23 14:46
匿名さん2

労働基準法16条は仕事上のミスについてあらかじめ弁償額を決めておくことを禁止しています。
しかるべき場所に相談しに行くのをおすすめします。

No.3 21/11/23 15:10
匿名さん3

違法です。給料は全額支払いが原則で、違法した場合30万円以下の罰金です。それと、未払いの給料を全額支払う必要も出てきます。

No.4 21/11/24 00:55
匿名さん4

担当の人が失敗して、また再度荷物を出す時もですか？
何回注文しても出荷ミスする人が居て、給料から送料引くと社長の奥さんが言ってましたが…
その位しないと、その人はミスばかりしてお客さんからの苦情が耐えません‼️

No.5 21/11/29 21:50
匿名さん5

違法だったらどうするの？

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